Официальная статистика говорит о растущем дефиците трудовых ресурсов в стране. Он уже достиг трети от требуемого количества для бизнеса в целом, но для строительной сферы показатель уже перешагнул даже через этот опасный рубеж.
Последний отчет Банка России говорит о небывалом и даже историческом кадровом голоде в России. Цифры и впрямь обескураживают - дефицит кадров в среднем достигает 30%, то есть российским предприятиям не хватает буквально трети работников.
В строительстве ситуация еще хуже: -36% трудовых ресурсов за последние два квартала, при этом рынок не показывает признаков восстановления ресурса.
Происходит отток рабочих ресурсов на фоне растущего давления на иностранных работников со стороны законодателей и правоохранительных органов. Это усиливает, а иногда и непосредственно инициирует, отток работников со строек. Новых же становится всё меньше: низкий курс рубля и ужесточившиеся условия работы и пребывания в стране слабо мотивируют граждан дружественных стран поднимать строительство в России.
Между тем строительство - это именно та сфера, в которой сложно использовать всякие модные приемы, с помощью которых выкручиваются смежные отрасли. А повышение технологичности рабочих процессов на стройке, которое в теории могло бы сократить нужду в обычных рабочих нулевого цикла, лежит через 1) импортные технологии/технику, к которым не всегда есть доступ и которые не всегда имеют аналоги; 2) повышение затрат на начальном этапе внедрения, на что застройщикам в нынешних реалиях пойти будет непросто.