10 Идей для Поощрения Сотрудников Летом: Август
Ричард Брэнсон однажды сказал: “Клиенты не на первом месте. Сотрудники – на первом. Если вы заботитесь о своих сотрудниках, они позаботятся о клиентах.” Сотрудники хотят чувствовать себя ценными за свою работу – и это значит больше, чем просто зарплата и должность. Ощущение признательности от коллег и руководителей – важный аспект удовлетворенности работой, производительности и, в конечном счете, удержания сотрудников. Поэтому, общение с вашими сотрудниками и предоставление им значимых наград может действительно иметь большое значение. Хотите свежих идей? Просмотрите наш топ-10 для августа:
Подарки, которые понравятся всем:
Бутылка хорошего вина: Никогда не ошибетесь с бутылкой вкусного вина, которое сотрудник сможет насладиться с друзьями и семьей летним вечером :) Теплая куртка: Идеальный компаньон для теплых летних дней и прохладных летних вечеров. Подписка на потоковое вещание (Netflix, HBO, Hulu и т.д.): Подарите подписку на потоковое вещание на выбор, чтобы сотрудник мог расслабиться с отличным телешоу после работы.
Поддержка и развлечения:
Пожертвование на благотворительность по выбору: Позвольте сотруднику выбрать благотворительную организацию, которая ему близка, и сделать пожертвование от его имени. Гамак: Отлично подходит для походов или просто для того, чтобы повесить его во дворе. Коврик для йоги: Поддержите психическое и физическое здоровье своего сотрудника с помощью нового коврика для йоги.
Эксклюзивные подарки:
Гравированные запонки: Нечто, что ваш сотрудник может надеть во время свадебного сезона. Персонализированная фляжка: Веселая награда, которую можно взять с собой на многие летние мероприятия. Верховая езда для двоих: Для ваших более активных сотрудников. Расположение имеет значение.
Современные решения:
Кредиты на поездки (Uber, Lyft и т.д.): Сделайте передвижение по городу легким этим летом с помощью кредитов от предпочитаемого сервиса совместных поездок вашего сотрудника. Запомните: Важно выбрать подарок, который будет иметь значение для вашего сотрудника и продемонстрирует, что вы цените его вклад в компанию.
Ачивикс: Геймификация и Цифровые баллы в Бизнес-Процессах
Achivix – это платформа для интеграции геймификации и систем лояльности в бизнес-процессы, предлагающая решения для повышения мотивации пользователей и клиентов.
Основные направления Achivix:
- Геймификация: Achivix внедряет игровые элементы (баллы, достижения, награды) для повышения мотивации и вовлеченности пользователей, что способствует улучшению показателей производительности.
- Цифровые инструменты: Achivix предоставляет отточенный исходный код для использования компаниями в разработке своих программ, что помогает улучшить бизнес-процессы.
Сильные стороны Achivix:
- Унифицированные программы лояльности: Программы на основе геймификации стимулируют клиентов к повторным действиям.
- Поддержка мультиканальности: Взаимодействие с клиентами через социальные сети, мобильные приложения, веб-сайты обеспечивает широкий охват.
- Обратная связь и мотивация: Системы геймификации позволяют собирать и анализировать отзывы клиентов и сотрудников, улучшая внутренние процессы компании.
Преимущества использования Achivix:
Achivix помогает компаниям увеличить вовлеченность и лояльность, оптимизировать процессы и улучшать результаты. Платформа предлагает инструменты для повышения мотивации, что ведет к росту производительности и прибыли.
Achivix - современное решение для бизнеса, стремящегося интегрировать геймификацию и цифровую адаптацию для достижения лучших результатов и повышения конкурентоспособности.