Я последнее время очень много работаю с компаниями и до сих пор слово счастье на работе имеет негативную реакцию !
Давайте рассмотрим :
Счастье на работе: "Осторожно, двери закрываются"
В современном мире офисных джунглей, где кофе льётся рекой, а зарплаты, как правило, нет, работа и счастье - это почти антонимы. Однако, многие продолжают не смешивать эти две концепции, будто это две несовместимые частицы, которые при соединении могут взорваться как ментос в бутылке с колой.
Почему мы боимся счастья на работе?
Причин масса. Для начала, счастливый сотрудник — сотрудник подозрительный. Возможно, слишком усердно трудится для поднятия духа в коллективе, думаешь ты, проматывая окончание пятничного собрания. Или, возможно, он просто съел последний пончик в офисе. В общем, к счастью на работе, как и к скидкам на айфоны, всегда причастен какой-то подвох.
Следуя этому пути, паранойя распространяется быстрее, чем реально заканчивается отпуск. Люди боятся, что слишком высокое счастье на рабочем месте намекает на несерьёзность или — ещё хуже — на отсутствие работы.
В чём подвох?
И всё-таки, чем грозит это стремление к профессиональному счастью? Сомнения мучают не только работников, но и компании. Что если счастливые сотрудники начнут развиваться настолько, что им захочется сделать карьеру в другом месте? Или поделиться своим счастьем в соцсетях, что приведёт к переполненным заявкам на работу и, как следствие, к настоящим восстаниям у отдела кадров? Или, что еще серьёзнее, счастливые сотрудники могут забыть, что всё это - симуляция офисного апокалипсиса, и начнут улучшать корпоративную культуру?
Но как говорил Гэндальф: "Не всё то золото, что блестит". Не все боятся счастья. Оно может быть и положительно боязнью не выглядеть занятым. В конце концов, как говорили древние философы: "Если ты счастлив и это заметно, ты, вероятно, работаешь в рекламе".
Вывод
Для сотрудника: не бойтесь счастья на работе. Да, это выглядит странно в офисной среде; это может повергать в шок и даже гнев ваших менее удовлетворённых коллег, но помните: счастливый сотрудник — это производительный сотрудник.
Для компании: поддерживайте и развивайте культуру, где счастье не воспринимается как редкая дивергентная аномалия. Ведь удовлетворённые сотрудники не только не подумывают о побеге, но и часто ищут дополнительные возможности внутри компании.
В конечном итоге, разве работа и не предназначена для того, чтобы понемногу добавлять радость в нашу жизнь? Даже если эта радость ограничена бесплатным печеньем в пятницу.
Будьте счастливы ! Это ваша жизнь.
