Лиза устроилась работать в ООО «Клиника» процедурной медсестрой.
- График работы очень удобный. Два дня по 12 часов, два дня дома. Как раз успею учиться, контрольные работы делать, - радовалась Лизонька.
Она проработала неделю, вторую, и ей сказали:
- У нас тут заболел работник, работать некому. С завтрашнего дня работаешь на шестидневке, с одним выходным, по 7 часов.
- Но я учусь, мне некогда, - растерянно сказала Лиза. – Я специально шла на график два через два.
- Лизонька, это временно, и все же 7 часов в день.
Лиза вздохнула. Зарплата неплохая, да и сессия скоро, доработает до учебного отпуска, а там решит. А то что-то быстро они меняют свои графики и решения. Кстати, заранее даже об изменении графика не предупредили.
Лиза проработала месяц, график не нравился, хотелось работать в нормальном режиме, два через два, на который она и шла, времени не хватало, а ту руководство сказало:
- У тебя есть свободное время в период работы. Сидеть будешь как администратор. Ты молодая, симпатичная.
- Если я буду администратором, то доплачивайте мне.
- Мы рассмотрим этот вопрос.
- Когда рассмотрите, тогда и буду выполнять обязанности администратора.
- Ты пока подстрахуй, а мы подготовим приказ.
Приказ, конечно, никто не приготовил, Лиза бесплатно с сентября до декабря еще выполняла функции администратора. Подошло время учебного отпуска. Лиза взяла справку и пошла к руководству, написав заявление.
- Ты с ума сошла, мы ничего оплачивать не будем.
- Но мне по закону положено, - тихо сказала Лиза.
- Хочешь учиться – бери за свой счет.
- Я, когда устраивалась, предупреждала, что учусь, и вы сами обещали оплачивать учебный отпуск.
- Мало ли что и кто говорил. Не нравится, пиши заявление на увольнение, быстро на твое место найдем.
Начальство топало ножками, махало ручками, кричало. Лиза растерялась, заплакала, да и написала заявление. Осталось доработать два дня.
Но уже в тот же день, когда Лиза написала заявление, дома, ей мама сказала:
- И куда ты под Новый год уходишь? Да еще накануне сессии. Отзови заявление, сходи на сессию, и увольняйся.
- Я не хочу завтра к начальству идти. Они там кричат, я пугаюсь.
- По почте отправь.
Отправила Лиза по почте заявление об отзыве написанного заявления об увольнении. Но написала она заявление об увольнении 6 декабря, а уволили ее 9 декабря. Так что вовремя работодатель письмо это не получил.
- Чего прислала? Мы ее уже уволили.
Лиза написала исковое заявление в суд:
- Прошу восстановить на работе, взыскать деньги за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в 20 тысяч рублей.
Образец искового заявления о восстановлении на работе - в премиум канале
Суд рассмотрел документы и сказал:
- Лона имела право отозвать свое заявление, написала это 7 декабря, то есть до даты увольнения.
Работодатель возражал:
- Мы по почте получили это позже, а она имела возможность лично занести данное заявление.
- У вас было время отменить приказ и договорится, решить все в досудебном порядке, - сказала Лиза.
… суд взыскивал с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула за период с 10 декабря 2022 г. по 25 мая 2023 г. из расчета среднедневного заработка 3 762,85 руб., в размере 492 933,35 руб.
Установив нарушение трудовых прав истца, суд первой инстанции, с учетом положений статьи 237 ТК РФ, взыскал с ответчика компенсацию морального вреда, определив ее в размере 20 000 руб., приняв во внимание конкретные обстоятельства настоящего дела, требования разумности и справедливости.
Клиника возражала, написав жалобу:
- Она два дня работала, было время отозвать заявление, это недобросовестное поведение работника, злоупотребление правом. Так же она уже трудоустроена, то есть в работе не нуждается, как мы ее восстановить можем. И вообще, может, у нас приглашенный работник уже был, на момент увольнения. И отозвать заявление она не могла.
Но и апелляция и кассация жалобу оставили без удовлетворения, решение суда первой инстанции осталось в силе.
*имена взяты произвольно, совпадения событий случайны. Юридическая часть взята из:
Берегите себя и своих близких. И не забывайте подписываться на автора.