Вопрос: Можно ли не использовать полный перечень СИЗ из типовых норм, а подобрать свои средства по реальным рискам?
Ответ эксперта: Для должностей, указанных в Единых Типовых Нормах (ЕТН), необходимо обеспечивать работников всеми СИЗ, прописанными в нормативных требованиях. В случае, если перечень СИЗ кажется избыточным, работодатель может рассмотреть вариант смены наименования должности на более подходящее.
Как это работает? По Правилам Минтруда, утвержденным приказом №766н, выдача СИЗ осуществляется согласно ЕТН и на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР). Перечень СИЗ обязательно согласовывается с результатами этих оценок и, при наличии, с профсоюзом.
Если наименования должности нет в Приложении 1 к приказу №767н, тогда работодатель может выбрать СИЗ, исходя из реальных условий и факторов, например, опасностей и видов загрязнений на рабочем месте.
Источник: Техэксперт
Обучим ваших сотрудников правилам использования СИЗ. Переходите по ссылкам на сайт:
• Требования охраны труда (с обучением по оказанию первой помощи пострадавшим и обучением по использованию (применению) средств индивидуальной защиты)
• Использование (применение) средств индивидуальной защиты
#СИЗ #ТехникаБезопасности #ПравилаМинтруда #ОхранаТруда #Промбезопасность
