Сможет ли он сохранить контроль над ситуацией? Ответит агрессивно? Или промолчит?
Координационные встречи — это обязательный элемент для лидеров и команд, вовлеченных в реализацию стратегических проектов. На одной из таких встреч, в процессе обсуждения быстрого решения центральной проблемы, директор одного из направлений публично «дал пощечину» моей команде. Не в буквальном смысле, конечно, но по тону и резкости — было нечто подобное.
В этот момент у меня возникло желание воспользоваться «властью ведущего» и встать на защиту команды.
Но я остановился, вспомнив своё детство. Вспомнил, что драки в детском саду и школе — обычное дело! И тогда возникает вопрос: «А даст ли сдачи?».
Ведь если ребенок «проявит слабость», его могут дразнить годами.
Лидер должен уметь решать конфликты и сохранять самообладание. Это ключ к тому, чтобы команда справлялась с любыми вызовами, держала удар и не теряла контроль, когда ситуация накаляется.
Сейчас не время вдаваться в подробности того, что было дальше, но могу сказать: я рад и доволен. Доволен и за лидера, и за команду, и за тот новый горизонт, который открылся!
💪 Если вы хотите, чтобы ваша команда умела справляться с любыми вызовами, лидеры были уверенными, а стратегия исполнялась четко и с уверенностью, подумайте о развитии этих навыков. Умение держать удар — основа настоящего лидерства.
А без лидерства любая стратегия — лишь головная боль и пустой счёт.
Мой Телеграм-канал
👇
https://t.me/+UtTNctAPzRFlY2Iy
#лидерство
