«Кто же тебя на работу возьмет?» — восклицает старшее поколение при виде тату на теле. А ведь правда — кто? Сегодня татуировки превратились из признака дурного тона в элемент стиля и самовыражения, и многие работодатели даже за то, чтобы их сотрудники набивали рисунки на теле, в том числе корпоративный мерч. Разберемся, кто поддержит безобидное увлечение, а к кому с татуировками лучше не соваться.
Соискатель не пройдет: компании-противники тату
59% работодателей отказывают соискателям из-за «неподходящей» внешности — такие данные озвучили сервисы «Доктор рядом» и hh.ru в 2021 году.
К стоп-факторам относятся полнота, небрежный дресс-код, пирсинг, креативное окрашивание волос и татуировки. Сами рекрутеры никак не связывают такую позицию с дискриминация. Наоборот — по их мнению, внешний вид является маркером профессиональных и личных качеств кандидата. Например, лишний вес говорит о лени, кроп-топ или спортивная майка — о неуважении к коллегам, тату — о любви к эпатажу.
При наличии рисунков на коже наверняка откажут:
- в госорганах — в том числе в прокуратуре и суде;
- в структурных подразделениях — в правоохранительных органах и МЧС;
- в банках.
Речь о видимых рисунках — на лице, шее, кистях или фалангах пальцев. Ведь в этих направлениях каждый сотрудник является «лицом» организации. Но для весомых персон могут сделать исключения. Например, у министра обороны РФ Сергея Шойгу есть символичные татуировки «МЧС России» и «Служба спасения».
Задумаются над трудоустройством татуированного сотрудника:
- в государственных медучреждениях;
- школах и детских садах;
- модельных студиях;
- страховых компаниях;
- представительствах мировых брендов.
Но не факт, что откажут — просто будьте готовыми к тому, что с «принтом» на лбу придется отстаивать свой профессионализм более яро и настойчиво.
❗ По закону компании не вправе отказывать в трудоустройстве из-за внешних факторов и гендерных признаков. Но формулировки в ст. 64 ТК РФ обобщенные и больше касаются беременных и женщин с детьми.
«Наш человек»: профессии, для которых татуировки не проблема
К счастью, большинство продвинутых работодателей не обращают внимание на тату. Некоторые — даже поощряют такой формат самовыражения, особенно в творческих профессиях:
- искусство и дизайн;
- кино и театр;
- музыка;
- бьюти-индустрия;
- IT;
- сфера отдыха и развлечений;
- маркетинг.
Логика работодателей такова, что для раскрытия талантов все средства хороши, и куда важнее личностные и профессиональные качества соискателя.
Например, около 70% тела Тимати покрыто татуировками, что никак не мешает его карьере рэпера.
Но, например, актерам стоит быть осторожнее с рисунками на коже. Если подвернется крупный контракт на роль, где неприемлемы тату, будет обидно так нелепо его потерять.
На удаленке вообще не смотрят, «забит» сотрудник или нет — можно самовыражаться, как душе угодно, особенно если формат работы не подразумевает личное общение с клиентами.
Есть отдельный вид — корпоративная татуировка. Это способ выразить преданность компании. Она демонстрирует надежность и ответственность руководства, создавая имидж компании. Татуировка может нести сакральный смысл, связанный с миссией и целями компании. Однако не каждый сотрудник готов набить логотип или слоган фирмы из-за предубеждений или аллергии.
В таких случаях можно использовать мерч — корпоративную одежду или стикеры. Например, компании Нетология, VK, Росатом, Черкизово, OZON, Туту. ру уже оформили корпоративный стиль с помощью мерча от нашей компании StickPeek.
Мерч помогает сформировать внутреннюю экосистему и внешнюю пиар-стратегию, особенно на массовых мероприятиях. Это отличная альтернатива татуировке, позволяющая выразить принадлежность к бренду без следов на коже.
А вы бы решились на корпоративную татуировку?
Мотивы набить тату на своем теле могут быть разными, но перед тем, как решиться на это, взвесьте все за и против, подумайте о своих планах на будущее. Потому что избавиться от рисунка на коже будет не так просто.
Какие еще необычные причины отказа на собеседовании в тренде у HR? Читайте в нашем блоге: