Многие подростки стремятся к самостоятельности, а потому с 14 лет ищут работу. Где им можно работать и на каких условиях? Объясняет опытный юрист. Организации имеют право нанимать несовершеннолетних работников, но это должно происходить с соблюдением специфических условий, установленных трудовым законодательством. Юрист Анна Черепанова объяснила в беседе с ИА RuNews24.ru, где могут работать подростки с 14 лет. С 2017 года законодательство направлено на расширение прав работодателей в отношении трудоустройства подростков. До вступления в силу Федерального закона от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ, подростки могли заключать трудовые договоры исключительно на период, свободный от учебы. При этом, законодательные нормы для тех, кто завершил обучение или был отчислен, отсутствовали. С 13 июня 2023 года вступил в силу Федеральный закон № 259-ФЗ. Теперь для оформления трудового договора с подростками в возрасте от 14 до 18 лет больше не требуется согласие органов опеки и попечительства. Однако, обя
Жить по-взрослому: можно ли нанимать на работу 14-летних подростков
25 октября 202425 окт 2024
1
1 мин