24 октября 2024 года.
Не знаю, насколько можно мне писать то, что я напишу, поэтому дату публикации я поставил спустя 1 год. Я испытал сегодня смешанное чувство и мне оно не понравилось, да и вряд ли кому-то понравилось бы смешанное чувство. С августа 2024 года я прохожу обучение на системного аналитика в одной компании, название которой не хочу называть. Чтобы оттачивать навыки работы в команде, компания направила меня на учебный проект - финансовая система, требующая автоматизации. Моей задачей было писать документацию. Это звучит просто, но кроме этого к документации надо прикладывать всякие макеты в Figma, диаграммы UML, ссылки на другие документы, документацию надо было регулярно согласовывать с разработчиками и тестировщиками от этапа задумки до этапа конечной реализации.
Каждый 21 день направления одной команды должны были менять тимлидов. В обязанности тимлида входит ревью (оценка) документации других аналитиков и выступление на демо. Эта участь неминуема для каждого обучающегося, не миновала эта обязанность и меня. А я очень не люблю руководить. Не моё это дело. В какой-то момент я сильно увлекаюсь и начинаю давить на подчинённых. Поэтому я изо всех сил старался не перегнуть палку. Прошло 20 дней с моего назначения тимлидом и следующий день должен был быть демо. Это был четверг, по четвергам аналитики нашей команды обычно созванивались с техлидом, чтобы задавать вопросы и набираться опыта. Но в этот четверг всё сложилось иначе.
Техлид написала в общей беседе, что не сможет провести нам собрание, поэтому попросила каждого написать свои статусы. Каждый описал, что планировал делать. Мои дела с назначением тимлидом стали скучнее: я не писал своей документации и чаще смотрел чужую. К тому же после перехода с одной команды в другую я занимался актуализации матрицы трассировки, чтобы понимать фронт работ. Матрица трассировки - надёжный способ отслеживать состояние имеющихся задач и планировать новые задачи. Но я написал ещё кое-что. С момента зачисления меня в лабораторию на обучение меня попросила координатор прочесть книгу Горелой "Основы банковского дела", чтобы быть в курсе предметной области. Я откладывал прочтение книги на потом, но незадолго до четверга открыл её и книга оказалась большой, но скудной по содержанию. Она не могла ответить на вопросы, которые стояли на моём учебном проекте. Поэтому я заодно нашёл хороший учебник по банковскому делу - авторство Марамыгина и Шатковской. Нашёл, но не брался читать. Оставил пометку, что вместо Горелой лучше читать Марамыгина. Я написал это. Спустя какое-то время мне написала техлид, но уже в личные сообщения.
Я уверен, что мне никто не желал плохого и не хотел навредить. Ни команда, ни техлид, ни проектный менеджер. Но либо это было так преподнесено, либо я стал очень раним. Техлид написала, что ей не нравятся в последнее время решения, которые я принимаю. Теоретические знания на собеседованиях не так важны - там будут спрашивать, с чем ты работал. Она спросила меня, обсуждаю ли я с разработчиками новые функциональности, которые хочу внедрять. Я ответил, что они только в планах, поэтому ничего не обсуждал и аналитики занимаются переделкой старых задач в основном. Затем техлида написала, что я давно ей не присылал свою документацию на проверку. За это меня действительно нельзя было похвалить... я не писал Use Case, не описывал Swagger. И ведь нельзя сказать, что я ничего не сделал. Затем техлид написала, что попросит снять с меня полномочия тимлида.
Не знаю, почему... я не хотел быть тимлидом, поэтому старался быть хорошим тимлидом... я не держался за эту роль... но мне сильно закололо сердце и кровь ударила в голову. И до сих пор не знаю почему на меня нахлынула волна разочарования. Я не мог разочаровываться, не смел, со мной происходили события, от которых стоило разочаровываться сильнее, и в сравнении с этим другие события ничтожны. Но я расстроился. Я отвечал "хорошо", "хорошо". Техлид сказала, что ждёт от меня до следующего четверга Use Case со Swagger, мне нужно практиковаться. И это ради моего же блага. Я должен написать как можно идеальную документацию. На нынешних собеседованиях не сюсюкаются, большое количество моих знакомых уволили, потому что их много, а проектов мало. Работодатели хотят видеть знающего и понимающего аналитика. Так почему я расстроился?
Чтобы высказаться хоть кому-то я написал своему другу Гиорги, который учился раньше меня и прошёл собеседование, его взяли на работу аналитиком. Гнев Гиорги был неистовствующим. Он написал, что меня должны хвалить за желание знакомиться со всякими книжками, что тимлиды на этапе стаффинга уже не должны просить меня писать документацию - это было раньше, что мне попался гнилой коллектив. Гиорги думает, что я намного способнее его, и что если его на обучении хвалили, то меня должны хвалить ещё больше. Но кто я такой, чтобы спорить. Компания идёт из принципа, что мы должны им ноги целовать за то, что нас учат, нам платят стипендию и высылают рабочую технику. Но я записывался изначально на курс "обучитесь 2 месяца и работайте аналитиком".
Я написал команде, что я больше не буду тимлидом, с меня снимают полномочия. Демо я не могу оставить на ком-то, это большая ответственность, поэтому сказал, что до конца недели отработаю как обычно. Спустя какое-то время мне написала девушка, моя коллега в команде. Она сказала, что переживает, что это из-за неё техлид решила меня снять с должности. Я проверял её Use Case, указал ошибки, техлид посмотрела документацию с ошибками и разнесла её в пух и прах. И что мне ответить ей? "Да, возможно из-за тебя"? Я написал, что она не виновата - всё случилось потому, что я написал ей о той книге Горелой. Кто-то написал, что я был хорошим тимлидом. Так почему у меня смешанные чувства?