Эйджизм — это когда кому-то в голову ударила моча и он считает, что вы не подходите для работы только потому, что у вас уже не тот возраст. Типа, мол, «старпер» не потянет, давай молодого возьмем. Чушь, конечно, но такие предвзятые взгляды до сих пор живут в головах у некоторых работодателей. И самое плохое — эти предрассудки могут стоить вам крутого места работы. Но сдаваться точно не нужно!
Что делать? Напасть первым!
Если вы думаете, что эйджизм — это конец света, то расслабьтесь. У меня есть стратегия, которая поможет разнести все эти предвзятые мнения в клочья. Секрет прост — не давай шанса команде по найму сидеть с дурацкими вопросами в голове. Сразу объясните им, почему вы — лучший кандидат, даже если им кажется иначе. Вот пошаговый план, что можно сделать.
Шаг 1: Определи, в чем проблема
Первое, что нужно сделать, — это сесть и подумать. Давай честно: в чем ваш возраст может быть недостатком в глазах работодателя? Может, они думают, что вы стоите дороже, чем молодой кандидат? Или может, они сомневаются, что вы шарите в новейших технологиях? Задайтесь этими вопросами, чтобы знать, с чем бороться.
Шаг 2: Найдите ответы и размажьте их по стенке ;)
Теперь, когда есть понимание, какие предвзятые мнения могут возникнуть у работодателя, приготовьтесь к контратаке. Для каждого их потенциального "возражения" придумайте крутой и уверенный ответ. Например:
- Возражение: "Мы не уверены, что вы в курсе последних технологий."
- Твой ответ: "Я только что получил сертификат по [вставь сюда крутую технологию], и сейчас прохожу курсы по [платформе A] и [платформе B]."
Поставьте их на место своим профессионализмом и жаждой знаний!
Шаг 3: Сделайте из этого историю и расскажи ее всем
Теперь возьми все свои ответы и соберем их в одну крутую историю. Можно начать так: "Может показаться, что мой возраст — это [возражение 1], [возражение 2], и [возражение 3], но вот почему это не так..." Затем включи эту историю в свое резюме, сопроводительное письмо, профиль на LinkedIn, и даже в разговоры на собеседованиях. Когда вы заранее развеете все их сомнения, они просто не смогут отказать такому офигенному кандидату.
Подводим итоги
Эйджизм — это иллюзия, которую можно разрушить своей проактивностью и профессионализмом. Не давайте шанс этим предрассудкам помешать вам. Возьмите все в свои руки, будьте уверены в себе и идите вперед. Впереди еще много побед, и вы точно сможете взять свою!
Всем офферов! Аминь!
Хотите найти работу? Сделать продающее резюме или увеличить входящий поток предложений? Велком по ссылке и выбирайте нужный формат!
Для любителей горячих постов про IT рекрутинг, жду в своем блоге по ссылке https://t.me/itanddigital | Вход 18+
