Заказчик: одна из крупнейших в своей области производственных компаний страны
Компания пережила перестройку: импортный менеджмент был заменен российским, ценности и стратегия ещё не были определены, было много стресса. В этих условиях требовалось создать программу обучения лидеров, включающую 5 модулей, с акцентом на управление изменениями: естественное лидерство (мышление лидера) и продуктивное лидерство (алгоритм принятия стратегических решений). При этом обучаемые менеджеры не были в курсе, что их планируют повысить.
Один из модулей был поручен внешнему провайдеру, обучение прошло успешно, получило хорошие отзывы. Мы продолжаем работу с клиентом по другим направлениям в рамках агентского договора с привлечением вузов.
Заказать подбор: https://amplua.ru/services