Найти в Дзене

Какая цена вашему маркетологу?

Все понимают базовую связь - чем глубже уровень знаний и опыт работы специалиста в области, тем выше его зарплата. Казалось бы, аксиома которая понятна и логична. 🙂И если это так, то все очень просто - сидишь себе на одном месте 5-10-15 лет и твой доход растет. 🤔Но, как же тогда получается, что кол-во кадров на рынке с большим опытом полно, а действительно высокую ЗП получают единицы из них?
А бывает и наоборот, молодой специалист с опытом 2-3 года получает в 2-3 раза выше рынка?
Получается, что аксиома-то не совсем верная.
👌Собирая команду себе и помогая это делать моим друзьям, я вывел 3 уровня компетенций сотрудников, которые помогут определить какой нужен в команду специалист и какой для этого потребуется бюджет. Для наглядности и простоты расчетов, представим что текущий минимальный уровень ЗП специалиста 100 тр. Отсюда получаются уровни:
🔹За 100тр: начальный уровень знаний, минимальная самостоятельность, необходимость постоянного контроля и постановки задач, низкая инициати

Все понимают базовую связь - чем глубже уровень знаний и опыт работы специалиста в области, тем выше его зарплата.

Казалось бы, аксиома которая понятна и логична.

🙂И если это так, то все очень просто - сидишь себе на одном месте 5-10-15 лет и твой доход растет.

🤔Но, как же тогда получается, что кол-во кадров на рынке с большим опытом полно, а действительно высокую ЗП получают единицы из них?
А бывает и наоборот, молодой специалист с опытом 2-3 года получает в 2-3 раза выше рынка?
Получается, что аксиома-то не совсем верная.

👌Собирая команду себе и помогая это делать моим друзьям, я вывел 3 уровня компетенций сотрудников, которые помогут определить какой нужен в команду специалист и какой для этого потребуется бюджет.

Для наглядности и простоты расчетов, представим что текущий минимальный уровень ЗП специалиста 100 тр.

Отсюда получаются уровни:
🔹
За 100тр: начальный уровень знаний, минимальная самостоятельность, необходимость постоянного контроля и постановки задач, низкая инициативность, отсутствие успешных кейсов.

🔹За 150-250тр - средний уровень знаний, контроля, инициативности. Необходимость регулярного контроля и постановки задач, возможно наличие 1-2 успешных кейсов.

🔹250-500тр и выше. Уровень знаний - эксперт, практически полная автономность, инициативность в предложении новых идей, множество успешных кейсов, множество идей по развитию, самостоятельная бизнес-единица, которая приносит вам доп доход.

💯Выходит, что важно не кол-во лет просиженных на должности, а личные навыки специалиста.

Понимание данных уровней помогает совместить ожидания и реальность у руководителя и сотрудника.

❗️Важно: не всем и не всегда нужен именно уровень 3 в команду, хотя он и обладает наибольшим комфортом в управлении и наивысшую эффективность.

Если ваш бюджет не позволяет взять сразу дорогого эксперта, то 1 и 2 уровень могут выполнять ваши задачи, просто вам нужно принять тот факт, что за ними потребуется больше контроля и управления.

И да, есть все шансы, что кто то из них перейдет на уровень 3.

😉Ну и лайфхак маркетологам - будьте проактивными, никогда не сидите на месте!Осваивайте новые инструменты, методики, навыки!
Это позволит вам поднять свой уровень дохода и даст больше шансов на будущее противостояние с Нейронками =).

Подписывайтесь на мой канал! Там, я пишу эксклюзивные материалы, делюсь опытом и разбираю кейсы.
Другие посты автора: