Я хочу, что бы эта статья помогла миллионам молодых людей не делать моих ошибок и сэкономить огромное кол-во времени их жизни.
Начну с того, что эта статья может помочь любому, так как не важно 18 тебе или 60 большая часть из нас работает практически всю жизнь. А карьера является неотъемлемой частью нашей жизни, и никто не рассказывает нам как стать лучшем в жизни для себя, и лучшем в группе для твоего руководителя.
Первое и самое главное ты должны понимать, что любая работа для человека складывается из 2-х факторов:
- Моральное удовлетворение от занятия
- Деньги
Если удалось найти работу в которой тебя устраивают эти две простые вещь, тогда ты в шоколаде. Но как мы знаем жизнь штука несправедливая и обычно мы выбираем либо одно, либо второе.
И это не страшно!
Но с высоты своего полета могу с уверенность сказать, что лучше при выборе работы выбирать первый пункт, так как если вам будут платить большие деньги, но не будет нравиться то чем ты занимаешься - долго на такой работе ты не протянешь.
А когда делаешь любимое дело и повышение не за горами.
И так с осознание того, что мы хотим кайфовать от работы нам нужно понять, а кем мы вообще хотим работать?
Сделать это не так просто, но я тебе в этом помогу.
Для начала тебе нужно понять, а что в жизни тебе привлекает из деятельности.
Работа руками или мозгами.
После нужно отбросить страхи и нытье, что ты глупый или какой-то не такой.
Что ты не сможешь чему то научиться или у тебя не получиться пройти собеседование.
Ты должен держать в голове, что все получится и иначе быть не может.
Далее забудь про то, что работать надо по специальности в наше время диплом переоценен.
В реальности диплом имеет вес только если он связан с высококвалифицированной работой, например - геодезист.
Это обстоятельство открывает для нас огромный спектр вакансий и мы можем стать кем угодно, от курьера до топ менеджера в известной компаний.
Все будет зависеть от твоих амбиций.
Далее нам нужно выкинуть за борт все не востребованные сферы деятельности, так как в них мы не будем иметь достатка. Такова реальность нашего времени.
Теперь посидев часок другой дома на кухни ты поймешь кем ты хочешь стать - IT Спецом или топовым продажником. И это уже победа! Так как ты знаешь куда ты метим. Осталось только зарядить метафорическую пушку под название Джордан Белфорт и заявить о себе.
Цель есть - трудоустроится.
В голове при этом нужно держать мысль, что не ты нуждаешься в работе, а работодатель в тебе.
Найти работу не сложно, а вот найти хорошую работу это уже не просто, но я тебе помогу.
С этого момента тебе нужно сделать всего 1 задание, а далее делать 2 действия.
Задание - это написать свое резюме
Действие:
1. Откликаться на вакансий
2. Ходить на собеседование
Ты должен знать, что поиск работы это выход тебя на рынок труда, а значит тут все просто, но звучит дико - ты должен себя продать/презентовать для бедующего работодателя.
Ни один работодатель или сотрудник HR при просмотре твоего резюме и беседе на собеседование не поймет, что ты за работник.
А это значит, что тебе нужно всего лишь создать красочную обертку от конфеты в виде себя.
С большим куском шоколада из мотиваций работать, и было бы неплохо иметь чутка начинки в виде понимания на какую работу ты пришел собеседоваться.
И так займёмся оберткой.
Встречают всегда по одежке по этому тебе нужно сделать супер фото для резюме.
Находим человека с камерой который умеет фотографировать и договариваемся о съемке в любом красивом месте.
Далее идем стричься, бриться и мыться - делаем из себя ля секс сотрудника.
Девочки и так знаю что делать :)
После в день Х одеваем на себя классический наряд или около того и делаем супер фотки. После обработки другом выбираем самый лучший кадр.
Далее садимся за компьютер и пишем себе резюме на портале HH.ru с нашей бесподобной фоткой.
Что писать в резюме?
Пиши все - Весь свой опыт работы (если он есть), образование, все желанные качества для работодателя.
Пример - Педантичный, целеустремлённый, пунктуальный, лаконичный, ответственный.
Крайне легко обучаемый.
И так резюме почти готово, осталось лишь написать сумму, которую хотим получать. И это почти ли не главный параметр.
Важно понимать, что никто не будет обсуждать с тобой заработок после подписания договора.
И по этому важно корректно выстраивать торги.
Запросить в резюме "много" это лучше, чем оказаться на работе где платят "мало".
Сумма в резюме может строиться от двух вещей.
Собственного восприятия компетентности и значимости или от среднего заработка данной вакансий.
Если у тебя нет компетенций в области в которую ты метишь, то от восприятия и значимости можно отказаться на первый раз.
А значит берем средний заработок по вакансий и указываем минимум на 30% больше. И не надо бояться что не найдется людей которые готовы платить такие деньги. Мы не знаем какая ситуация у работодателя.
Возможно у него вообще весь бизнес в стопе из-за отсутствие сотрудника и он готов отдать почти любые деньги, что бы он появился.
Убавить сумму в резюме мы всегда успеем если почувствуем отсутствие приглашений на собеседования. А вот попросить повышения у руководителя не всегда представиться возможным.
Когда резюме готово, раз в день заходим в приложение HH на телефоне и откликаемся на 10 вакансий которые нам интересны.
Сотрудники HR отделов сами начнут звонить тебе.
А пока забиваются даты в календаре собеседованиями.
Смотрим видео с интернета на тему как проходить собеседования.
Смысл тут прост - научиться не бояться собеседований и чувствовать себя уверенно на них. И не забывать про внешний вид.
Отказы будут и это норма. Будут и офферы которые не подойдут.
Но рано или поздно предложат хороший оффер.
И тут важный момент - сотрудник HR или руководитель сообщит, что готов платить деньги указанные в оффере.
Важно уточнить эта сумма "грязная" или "чистая".
Тут имеется в веду сумма будет выплачиваться до вычета налога или после.
Нас интересует, что бы нам платили сумму из резюме уже после вычета налога.
По этому если они говорят "грязными" отправляем их согласовывать что бы платили "чистыми".
Данную дерзость мы позволяем себе так как мы уже прошли собеседование и знаем, что мы точно нужны работодателю. И поверьте в 95% они согласовывают нужную сумму.
Поздравляю спустя десятки собесов мы подписали договор!
А теперь дело за малым - стать лучший на работе.
Это на самом деле проще чем кажется.
В начале тебе надо освоится на рабочем месте и посмотреть как идет работа и как живут коллеги на работе.
Лучше всего влиться в коллектив и быть дружелюбным (даже если в жизни мы не такие)
А так же сосредоточится на комфорте рабочего места - меньше мишуры и больше комфорта.
Когда рабочее место комфортное и приятное на работу хочется приходить и ты продуктивнее на ней.
Далее все интереснее, когда ты построил неформальное общение с коллегами, а на работу хочется приходить, нам нужно найти жертву.
Жертва - это твой коллега который обладает большой компетенцией и опытом.
Далее твой каждый день строится на том, что бы выполнять свою работу и одновременно высасывать полезную информацию касаемо работы из своего коллеги.
Да, согласен тут мы поступаем не очень этично по отношению к коллеге, но это самый быстрый и лучший способ набрать компетенцию.
Так как самообучение занимает больше времени.
Смысл в том, что бы стать зеркалом своего коллеги - он на работе, ты на работе рядом с ним.
Он идет в курилку - ты тоже идешь с ним.
Он идет обедать - ты тоже обедаешь с ним.
Как итог за 3 месяца ты делаешь огромный скачек в компетенции. И теперь для руководителя ты не пустое место.
Теперь все просто заканчиваем год и идем просить повышение, но помним что повышение сулит добавлением функционала или увеличением нагрузки.
В нашей жизни деньги платят только за две вещи - это риск и ответственность.
Бояться этого не нужно никто никого не застрелит если произойдет, что ты не справишься с нагрузкой или ответственностью.
Но если не попробовать новую должность плакать ночью в подушку будешь именно ты.
По этому на работе мы всегда голодные и жадные, но кусаем только по размеру своего рта, иначе можем сгореть и придется уволиться.
А дальше для успеха и морального комфорта нужно придерживаться нескольких правил.
1. Видишь себя в текущей сфере в бедующем - остаешься работать.
Если не видишь - пытаешься сменить должность горизонтально.
То есть остаться в компаний, но заниматься чем то иным. Руководитель не захочет с тобой прощаться просто так. ( Ты же компетентен )
2. Если работа почему-то не нравиться и горизонтальный рост не решает проблемы - сразу увольняемся.
Смысл в том, что у тебя теперь есть опыт работы и есть люди которые на рынке труда готовы тебе платить больше. После увольнения ты будешь чувствовать себя лучше и сможешь влететь на новую работу еще проще чем в первый раз.
Так же возможен вариант, что при увольнение руководитель сразу предложит повышение, так как удержать тебя на месте проще и лучше, чем искать нового сотрудника.
3. Не работать в одной сфере больше 4 лет - это связанно с тем, что психологически за 4 года человек выкладывает себя полностью на должности, а дальше начинает просто сгорать и заниматься прокрастинацией.
А теперь я хочу, что бы ты взял и разорвал этот мир своей решительностью, открытиями, и успехами.
У тебя все непременно получиться!!! Я в тебя верю, а ты уже сам в себя поверил.
Я всего лишь отражение, ты уже сам принял решение.
Македонский рад поделится с тобой полезной инфой. Подпишись на канал чтобы не потерять и я буду радовать тебя дальше!!!