«Джунов» на рынке будет появляться все больше, при этом вакансий для них все меньше.
Руководитель IT-проектов в компании RC GROUP Владимир Черномырдин знает, где искать и как удержать специалистов в IT-компаниях. Эксперт, а также один из участников круглого стола «Фонтанки», кроме прочего озвучил прогнозы, почему в зарплатах IT-специалистов ожидается спад.
Количество трудоустроенных сотрудников на российском рынке в сфере IT примерно равно дефициту, который данная область испытывает, по данным Минцифры – это примерно 500 тысяч — 700 тысяч человек.
«В целом по рынку виден недостаток высококвалифицированных специалистов с адекватной зарплатой. Нет проблем их найти, если у компании не ограничены средства. При этом ожидания у людей, которых мы собеседуем, часто выше, чем их фактические знания», — отметил Владимир.
Если говорить о удержании уже приобретенных высококвалифицированных специалистов, то мы в первую очередь создаем комфортную среду для людей, предоставляем возможность получения дополнительные «плюшек». Мы предоставляем возможность качественного обучения и повышения квалификации — вкладываемся в развитие своих специалистов
Стоит отметить, что на рынке сегодня складывается ситуация, что у небольших компаний возникают трудности при найме IT-специалистов. Мы сами проходили через подобные процессы по мере роста компании и прекрасно понимаем насколько это влияет на возможность для IT-сектора развиваться.
«Джунов» на рынке будет появляться все больше, при этом вакансий для них все меньше. Руководитель отдела разработки RC GROUP отметил, что происходит это из-за того, что требования для новичков повышаются. К примеру, набор умений сейчас и десять лет назад на должность фронт-энд-разработчика разительно отличается, то есть нынешний сотрудник, только начинающий свою карьеру, примерно равен опытному несколько лет назад.
Зарплаты в сфере IT могут доходить до полутора миллионов рублей, указывает эксперт, и ожидания соискателей какое-то время еще будут расти. Черномырдин считает, что на уменьшение ожиданий по финансовому вознаграждению окажут влияние нейросети. Часть айтишников переключится на взаимодействие с ИИ, при этом разработчики займут отдельную нишу на рынке.
Необходимо, чтобы университеты ориентировались на те основы, которые остаются неизменны с течением времени — фундаментальную математику, физику, подчеркнул Черномырдин. По его словам, именно с такими вопросами у разработчиков возникают проблемы, потому что на курсах их обучили лишь конкретным фреймворкам. RC GROUP тоже рассматривает несколько вариантов, чтобы открыть свои факультативы или лаборатории на базе некоторых университетов. Черномырдин уверен, что под такую задачу бизнесу необходимо выделять ресурсы, ведь можно будет заполучить наиболее подходящих студентов, которые станут развиваться в компании.