С 1 сентября 2024 года вступили в силу важные поправки в правила оказания первой помощи, обновившие нормативную базу и порядок действий при неотложных состояниях. Тем не менее, несмотря на официальное вступление в силу, многие организации и сотрудники все еще продолжают адаптироваться к новым требованиям. Именно поэтому мы подготовили обзор ключевых изменений. Давайте кратко разберем, как правильно оказать первую помощь, следуя обновленному регламенту, и какие действия необходимо предпринять работодателям для приведения своих документов и инструкций в соответствие с актуальными требованиями.
С 1 сентября 2024 года вступили в силу важные поправки в статью 31 закона «Об основах охраны здоровья граждан», посвященной оказанию первой помощи. В связи с этими изменениями мы столкнулись со следующими введениями:
- Появилось определение первой помощи, которое ранее отсутствовало.
- Изменились требования к комплектации аптечек, нужно пополнить ее недостающими изделиями или заменить полностью.
- Обновился порядок оказания первой помощи
С 1 сентября 2024 года вступил в силу обновленный Порядок оказания первой помощи, утвержденный Минздравом в Приказе № 220н от 03.05.2024. Этот документ призван заменить существующие списки состояний, требующих оказания первой помощи, а также мероприятий по ее оказанию.
Что же нового в этом Порядке:
- теперь у нас есть четкий перечень состояний, при которых необходимо оказывать первую помощь.
- порядок включает в себя подробный перечень мероприятий по оказанию первой помощи.
- в Порядке прописана последовательность проведения мероприятий по оказанию первой помощи.
В новом перечне мы видим, что к состояниям, создающим угрозу для жизни и здоровья, добавили:
- укусы;
- судорожные приступы;
- острые психологические реакции на стресс.
Важным принципом, на котором основано оказание первой помощи, является согласие пострадавшего, если его возможно получить. Также важно обеспечить безопасность для оказания первой помощи как для себя, так и для пострадавшего. Мы можем помочь только в том случае, если пострадавший или его законный представитель не отказался от помощи. (п.5 Порядка оказания первой помощи) и при отсутствии факторов, которые могут угрожать вам или пострадавшему (п.4 Порядка оказания первой помощи)
1. Последовательность первой помощи: что делать и когда?
Теперь у нас есть четкая и регламентированная последовательность проведения мероприятий по оказанию первой помощи. Ранее это не было определено нормативными актами, и мы имели только перечень и виды таких мероприятий. И это имеет огромное значение, поскольку правильная последовательность действий может буквально спасти жизнь человека.
Алгоритм мероприятий подробно описан в приложении № 2 к Порядку оказания первой помощи Приказа № 220н от 03.05.2024 г.
Обратите так же внимание на важное изменение: теперь вызов скорой медицинской помощи не является вторым этапом оказания первой помощи. Работник, оказывающий первую помощь, должен сосредоточиться на самом оказании помощи, а о вызове скорой помощи нужно будет попросить других находящихся рядом людей при их наличии. Это изменение направлено на оптимизацию процесса оказания помощи, чтобы минимизировать задержки в получении квалифицированной медицинской помощи.
2. Новая обязанность для работников, оказывающих первую помощь
У нас есть новая важная обязанность: помощь в приеме лекарств. Работники, оказывающие первую помощь, теперь обязаны помочь пострадавшему в принятии лекарственных препаратов, которые были назначены лечащим врачом (п. 7 приложения № 2 к Порядку оказания первой помощи).
3. Внеплановые мероприятия в связи с изменениями
- Обновите все документы и локально-нормативные акты, которые содержат информацию о порядке оказания первой помощи, установленном приказом Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н.:
- Проведите внеплановый инструктаж для работников организации в связи с изменениями в НПА и ЛНА, содержащих требования охраны труда в соответствии с п.16 Порядка обучения № 2464. Необходимости в проведении внепланового обучения нет в соответствии с п. 61 Порядка обучения № 2464.
- Прежде чем провести внеплановый инструктаж, необходимо выпустить соответствующий Приказ.
- Также вы можете подготовить специальную программу для внепланового инструктажа. Хотя разработка такой программы не обязательна, она значительно облегчит процесс его проведения. Ответственный за проведение инструктажа сможет использовать эту программу как руководство, чтобы ничего не забыть и охватить все ключевые моменты.