В Минтруде предложили изменить действующую в России систему привлечения работающих мигрантов. Глава Минтруда Антон Котяков пояснил, что речь идёт о необходимости реформирования патента на работу. Кроме того, предлагается обязать мигрантов возвращать компаниям затраченные средства в случае внезапного ухода с работы. Министр отметил, что такой инструмент привлечения рабочей силы как патент уже изжил себя и нуждается в реформировании. В интервью газете «Ведомости» Котяков заявил, что «свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства — это неправильно».
Помимо прочего, министр напомнил, что сейчас многие работодатели тратят собственные средства на обучение и медобследование мигрантов. При этом у них нет гарантии того, что работник после этого не уйдет на другую работу, например, в сферу услуг. Связи с этим предлагается обязать работающих мигрантов возвращать работодателю затраченные суммы в случае перехода в другую компанию. Подготовка документов, медицинское обследование и обучение будут проводиться в стране, откуда приезжает тот или иной работник.
Как именно будет проводится реформирование патентной системы, пока неясно, однако разговоры об этом ранее уже велись. И работодатели иностранцев должны помнить о том, что стоит внимательно следить за изменениями и быстро на них реагировать. Ведь нарушения миграционного законодательства караются крупными штрафами, как для самих мигрантов, так и для их работодателей. А чтобы значительно упростить работу с мигрантами, рекомендуем вам воспользоваться услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг иностранных работников даёт ряд преимуществ:
• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;
• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;
• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.
А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!