Вопрос от подписчика
Руководитель отказывает в увольнении, объясняя это тем, что ему нужно время, чтобы подыскать замену. Законно ли это?
Отвечаем
Незаконно.
Процедура увольнения по собственному желанию установлена Трудовым кодексом. В нем нет никаких ограничений для подачи соответствующего заявления.
1. Работник должен заранее написать заявление о своем намерении уволиться.
Если заявление не принимают, то можно его направить в адрес организации по почте: заказным письмом с уведомлением.
2. Когда срок «отработки» закончится, работник вправе прекратить работу.
Задерживать увольняющегося никто не имеет права.
3. В последний день работнику обязаны выдать трудовую книжку и другие документы (справку о доходах), а также и произвести окончательный расчет.
Если это не сделано, то нужно направить в организацию письменное заявление с просьбой выдать трудовую, нужные документы и рассчитаться. Отправлять также следует по почте, заказным письмом с уведомлением.
Онлайн-консультация