Большим боссом не рождаются, но вполне становятся. И это всегда огромная работа над собой, ошибками и развитием коммуникации. Хороший руководитель должен стать опорой для команды, а также человеком, который может решить все проблемы.
📍 Начальник – это не только приказы или задачи, но и «голова» на плечах. Собрала для вас небольшую подборку книг, которые можно почитать на досуге начинающим руководителям.
📌 «Ген директор». Владимир Моженков.
Автор пытается донести несколько мыслей, которые должен впитать в себя каждый начальник, если он планирует стать генеральным директором. Суть в том, что сейчас вы только начинаете свой путь, а ваши действия влияют на конечный результат. Вы можете так и остаться на должности руководителя отдела, а можете стать намного выше. По сути, в книге рассказано, как нужно работать над своим мышлением, формировать цели и контролировать не только себя, но и работников.
📌 «Жесткий менеджмент». Дэн С. Кеннеди.
Книга понравилась тем, что автор предлагает довольно жесткую, но эффективную стратегию поведения. Используйте принцип «кнута и пряника», но не забывайте, что плохих людей нельзя перевоспитать. Если вы хотите создать идеальную команду, тогда нужно избавляться от плохих сотрудников. При этом автор предлагает не перегибать палку, а создавать качественную обратную связь между начальником и подчиненными.
📌 «Хороший плохой босс». Стефан Стерн и Кэри Купе.
В книге описаны наиболее частые ошибки и ситуации, с которыми сталкиваются руководители. Суть заключается в наших стереотипах, которые мешают строить крепкую команду. Например, многие начальники не видят перспектив в развитии молодых кадров, а сейчас это очень важный момент. Стереотипы действительно мешают развиваться бизнесу. При этом бизнес – это всегда творческий процесс.
📌 «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха». Джеффри Пфеффер.
На обложке книги вы увидите экс-президента США Дональда Трампа. Но суть в том, что не всегда популярные теории успеха работают. Нам пытаются доказать, что нужно лишь попасть в удачную струю, а автор предлагает больше работать над собой. В мире слишком много мифов об успехе людей, которые достигли своего уровня за счет родственных связей. Однако успехов не добиваются скромные люди.
📌 «Пять пороков команды». Патрик Ленсиони.
Довольно интересный рассказ о человеке, который только устроился на должность руководителя компании. На примере его ошибок автор пытается показать, какие бывают проблемы в команде, что нужно делать начальнику. Речь идет о недоверии, безответственности и конфликтах, а также еще нескольких «пороках» коллектива.
Все эти книги будут полезны для топ-менеджеров. Но не забывайте, что нужно больше практики, а еще полезных рекомендаций, которые вы можете получить на моих карьерных консультациях.
#hr #кадровоеагентство #книги #подборперсонала #рекомендую #карьерныйконсультант #онлайн #бизнесконсультант
