LX-дизайн (Learning Experience Design) — подход к созданию обучающего контента. По сути, это дизайн учебного опыта. Принципы LX-дизайна помогают сделать курс удобным и понятным для изучения.
Вот три основных принципа LX-дизайна:
1. Покажите пользу с первого слайда.
Сотрудникам должна быть сразу понятна польза курса. Уже в названии и первых строчках должно быть описано решение насущной проблемы, с которой сотрудник сталкивается постоянно. Например, менеджеры по продажам часто выгорают на работе. Курс «Как не конфликтовать со сложными клиентами» их заинтересует, а «Основы продаж» — вряд ли.
2. Двигайтесь от простого к сложному.
Согласно таксономии американского педагога Блума, обучение — последовательный процесс, состоящий из 6 уровней: запоминание, понимание, применение, анализ, синтез и оценка. Каждый уровень опирается на предыдущий — пропускать уровни бесполезно, ведь так не получится запомнить информацию и грамотно ее применить. Стоит двигаться от общего к частному. Сперва раскройте тему, а потом объясните, как это работает и где применить полученные знания.
3. Делите большие блоки на маленькие.
Ученику сложно запомнить большой объем информации за раз. Не делайте слайды перегруженными текстом. Лучше сделайте 2–3 коротких слайда, чем один, но с огромным талмудом текста. Так ученик будет обрабатывать информацию порциями, и она лучше запомнится.
Читайте полную версию статьи о LX-дизайне на сайте iSpring. Здесь становятся профессионалами в сфере eLearning.
#LX-дизайн #дизайн_обучения #СДО