В прошлой статье описал, как я вижу первые три месяца службы в нашей армии, и затронул тему срочной службы и обучения. В ваших комментариях разгорелся спор по поводу нужна срочная служба или нет. Хочу дать свой ответ. На мой взгляд, неважно, какой строй в стране, как показывает мировой опыт, мобилизация и служба — это инструмент, мне кажется, что многие на Украине сейчас идеологически не поддерживают власть, но такое явление, как государство, сильнее каждого, и если ему надо, оно мобилизует. Так что это в какой-то степени сравни как человеку в целом потерять волос не очень страшно, так и для любой страны конкретный человек навряд ли что-то другое. Госаппарат априори сильнее, и если ему надо выжить, он найдет способ, как привлечь человека, вплоть до «Укробусиков».
В данной статье я хочу поговорить о технической части подготовки людей и наведению порядка в этом вопросе. В нашей стране при Империи и Советской власти проводили мобилизации, которые в некоторой форме проявились так же, как и на Украине и Донбассе. Есть набор сценариев и ошибок, которые повторяются из раза в раз. Очень в этом плане интересны ролики на «Тактик Медиа» о мобилизации в Ленинграде перед советско-финской войной.
Начнем с главного, как нам правильно обеспечить подготовку проведения мобилизации с точки зрения уважения к человеку, если она понадобится. А суеверным скажу так: если как следует подготовиться, то сама необходимость мобилизации может отпасть, так как великолепная система мобилизации может быть орудием и мечом над врагом получше пары танковых дивизий.
К деталям, как нам превратить систему в орудие и пользу для страны.
Этап ДО
Начнем с того, что мобилизация требует тех, кого мобилизовать. У нас сейчас много категорий годности и разный опыт мобилизационного запаса: кто-то прошел 2 года срочки, кто-то успел повоевать в Осетии и на Северном Кавказе, есть с Сирийским опытом, есть те, кто просто год срочку прошли, есть офицеры-запасники с военных кафедр, есть ушедшие из армии на гражданку до СВО военные. Очень много категорий и видов, но для этой статьи я рассмотрю только одну: мужчин со здоровьем категории А (и А с ограничением) по приписному, к которым отношусь сам и на кого это бремя может лечь в первую очередь.
Учет
У нас сейчас стала очень запутанная система в плане учета мобилизационного запаса. Крупные предприятия ведут воинский учет и передают его в военкоматы, для многих маленьких компаний такой учет — сложное бремя, особенно если его выполнять по закону, а не формально. ИП и самозанятые вообще повисший контингент с точки зрения законодательства, и тут мой первый вывод: нам надо отказаться от советской системы, когда человек через работу взаимодействовал с военкоматами, и прийти на систему человек-военкомат. А то получается через кучу компаний идут личные данные мужчин, и в такой важной и вполне секретной информации для наших врагов. Я уверен, что через те же документы ворд они уже давно аккумулируются у наших друзей, даже если военкомат суперкрут в айти-безопасности, тетя Галя из ОАО «СтанкЛесГазВОдаНяшкиПром» делает это в обычном коммерческом софте. Обеспечить секретность этой системы невозможно. Для решения этой проблемы предлагаю вообще отменить воинский учет для предприятий и сделать его личным делом мужчин и военкоматов. Это будет неплохой помощью бизнесу и некой компенсацией за выходные дни, которые им придется предоставлять работникам по моей системе мобилизационного запаса, далее будет понятно, о чем я.
На мой взгляд, с точки зрения безопасности данных электронные повестки и объединение в единую базу данных — тоже вред. Мы из системы выживания государства на грани существования превращаем в невнятную систему с разным толкованием и исполнением.
Я предлагаю сделать постепенную сверку данных запасников и сохранением бумажной системы. Принципиально ограничить передачу данных в системе военного ведомства в электронном виде. Тут в глубь уходить не буду, вкратце у нас с развитием АйТи появилось мания данных, я, работая в консалтинге с руководителями и занимаясь именно внедрением таких систем, понимаю, что наверху нужны только определенные данные для принятия решения. И можно многое оставить для секретности на низовых уровнях, просто убрав лишнее из документов, рассмотрев весь поток данных как целое. Чем меньше данных в системе, тем проще контроль и выше безопасность.
Применив такой подход к архитектуре работы военкоматов, мы из них сделаем условно аналоговый инструмент управления государством, наш резерв как общества в целом.
Здоровье
У нас есть много мужчин с написанным, но давно не проверенным здоровьем, физическое состояние — это базовая вещь, и её стоит проверять и, самое главное, улучшать.
Знания
В прошлой статье я описал про специальные центры для трехмесячной подготовки всех военнослужащих к общевойсковому бою, независимо от специализации. Она строилась на курсах подготовки. Так вот, частично эти курсы можно проходить без специального полигона. Далее на примере разберем этот вопрос.
Применим вводные на конкретном примере.
В нашей стране вопрос «КАК сделать» ставит многих в тупик. Ну тогда давайте наведем в эту задачу конкретики. Мужчины категории А обитают на планете Земля и часто живут в населенных пунктах. Возьмем для примера город с населением 100–200 тысяч, коих множество, некий город Н. На такой город будет 1–2 военкомата обычно, и понятно, что его сотрудники навряд ли смогут навести порядок в учете и переломить ситуацию. А в случае необходимости будут ли действия лучше ТЦК и больше уважения к гражданам?
Этап 1
Для решения задачи в городе берем любимый военными десант, а именно формируем поезд, где будет жить административный десант и возить оборудование для учета. Такой поезд приезжает в Н и начинает аудит всех записей и переводит их в новую удобную форму. Затем вызывает мужчин категории А для сверки и уточнения данных. Во время этого человеку оформляется специальная кредитная карта, на которую будут поступать деньги, и в случае мобилизации будет куда платить деньги. Тут же можно будет сделать уточнение в виде запасного приемщика средств и представителя человека на гражданке в случае призыва.
Очень мне запала в память ситуация, когда у нас в мобилизацию брали людей и многие не могли уладить дела в виде устройства домашних животных или решения проблем со съемным жильем и хранении вещей. Мы для местных властей должны собирать эту информацию, чтоб муниципалитеты готовили планы и склады условно по помощи мобилизованным. Это, на мой взгляд, важный момент для повышения взаимоуважения в обществе.
Этап 2
У нас есть мужчины с уточненными данными в системе учета, мы в этом городе снимаем с предприятий ответственность по воинскому учету, убираем кучу бумажной профанации и отменяем реестр повесток и многое другое нововведение, за которое, интересно, есть ответственный человек, кто наш Милютин? Теперь у нас есть актуальные данные, и сразу можем провести инструктаж по тому, как проходит мобилизация и что делать с бумажной повесткой, куда обратиться для решения бытовых вопросов в случае необходимости. Выдать человеку условный чек-лист с шагами и адресами. Тут, на мой взгляд, надо ввести четкую систему в виде категорий мобилизаций. Условно, ядерная война или глобальная, где надо в течение суток быть готовым к сбору. А условное СВО — законодательно после посещения военкомата дать неделю на завершение дел.
Этап 3
После обновления данных мужчинам дается предписание на диспансеризацию. Самое важное, кроме проверки здоровья, провести проверку крови человека, наши заклятые друзья в Афганистане выяснили в полевых условиях, что есть примерно 27-33% людей, чью кровь можно переливать напрямую раненому в боевых ситуациях, нам надо в мирное время выявить таких доноров, это может спасти многих, главное — заранее выявить таких людей.
Мы выдали всем кредитные карточки, они нужны для приведения здоровья в норму, нам надо дать возможность людям в платных и бесплатных клиниках вылечить зубы. Как показал опыт мобилизаций, это частая проблема, и я думаю, для государства будет хорошим экспериментом вылечить зубы мужчинам по всей стране, ибо это для многих дорогая или страшная процедура, а так мы и повысим качество мобилизационного запаса, так и оздоровим нацию. Тем более технически эта процедура проста, но занимает определенное время, которого не будет.
Соответственно, с этой кредитной картой надо дать за счет государства пройти лечение по всем выявленным диспансеризацией проблемам и вылечить наших людей.
Нужны не только здоровые люди, но и физически развитые. Для этого предлагаю дать возможность людям оплатить картой фитнес-зал на год. В конце года провести тестирования по нормам ГТО, кто их сдал, дать возможность еще год оплатить фитнес-зал или спортивную секцию.
И так теперь сдал ГТО — государство спонсирует тебя на год. Это будет хорошей мотивацией наших мужчин, и мы параллельно сможем поддержать надорванную коронавирусом региональную фитнес-индустрию.
На этом этапе мы приводим людей категории А годности на бумаге к фактическому здоровью. Здесь я закладываю позицию уважения, понятно, что многие «заленятся» и будут игнорировать, но следующие этапы смогут немного снизить негативные тенденции такого рода.
Этап 4
Настает момент поговорить о важной теме: навыки и умения. Выскажу предположение, товарищи прокуроры. У нас много людей, кто проходил срочную службу или был офицером в не лучшие годы с точки зрения боевой подготовки. Время экономии на ГСМ, налёте лётчиков. Кто-то попал в не очень эффективные в плане обучения части. Кто-то мог рвать траву на ВПП вместо учебы и многое другое. Многие с армией взаимодействовали давно, а некоторые военные навыки устарели. Эти факторы заставляют задуматься о домобилизационной подготовке.
Вслед за десантом, администратор, в наш город Н приезжает поезд с методистами, преподавателями тактической медицины и подарками. Военкомат начинает на выходные вызывать в местные школы мужчин, где будут проходить двухдневные курсы. Используя здания школ города, мы можем в самом городе Н провести подготовку. В школе есть столовая, сможем организовать питание. Есть спортзалы, есть место для занятий. Школы находятся в городе, а это значит, что можно на ночевку отпускать людей.
Проводя двухдневные или более медицинские курсы, мы обучаем современному уровню тактической медицины, а для закрепления навыков добавляем в программу обучения действия при ДТП и способы применения автомобильных аптечек. Так мы сможем подготовить базу по тактической медицине у мужчин, и для мотивации по окончании курса надо подарить автоаптечку каждому, что самое важное, у человека будет навык её применения. После этих мини-сборов дать человеку выходной (помним, что мы пошли навстречу бизнесу, теперь его черед).
Используя эту систему подготовки, мы можем начать решать задачу по обучению моб. запаса страны, используя местную инфраструктуру.
По аналогии можно провезти в город Н поезд с радистами и провести подготовку по радиосвязи, поезд картографов и обучить ориентированию, и многие навыки можно обновить людям в таком формате, не вырывая их из жизни, и использовать местную инфраструктуру.
Есть опция по расширению таких программ, уже вне школы провести курсы по фортификации и научить людей за городом, перекопав местные поля, строить окопы и некоторые другие вещи, необходимые всем родам войск на современной войне.
Этап 5
Для знакомства людей в городе и установления связей и мотивации к самообразованию вне подготовки мобилизационного ресурса стоит провести для всех или по желанию курс мини-подготовки по линии гражданской обороны, отработав, например, реальное использование бомбоубежищ в городе, способы действий в чрезвычайных ситуациях, наполним для антивоенно настроенных граждан смыслом нашу систему. Это даст толчок к развитию общества и снизит потери в ситуациях, схожих с Курской областью.
Дополнения
Библиотека
Как дополнительные меры, военкоматы можно нагрузить функцией библиотеки, например, многие воинские специальности требуют допуск, и если добросовестный гражданин захочет освежить знания по своей воинской специальности, у него нет возможности это сделать легально. А предоставляя на территории военкомата возможность читать такую информацию, мы расширим уважительную стимуляцию людей.
Сборы
Я уже описывал систему пионерлагеря для взрослых по подготовке военнослужащих. Считаю, что при развитии этой системы можно давать возможность людям пройти там программу обучения даже повторно или часть программы при желании. Так мы сможем привлечь на контрактную службу некое количество добровольцев, дадим им понять, готовы они к действительной службе. Это даст нам возможность оздоровить общество, уверен, что часть мужчин воспользуются возможностью условно провести так отпуск на благо государства.
Снаряжение
С учетом развития ситуации и заминок с обеспечением амуницией, возможно, стоит дать разрешение использовать выданные кредитные карты на покупку снаряжения по выставленным требованиям и условием содержать его на случай мобилизации в надлежащем виде. Такой подход может и дорог, но может принести пользу государству при осложнении внешнеполитической обстановки.
Мобилизация
В случае проведения мобилизации мы, пройдя первые 5 этапов, получим систему с учтенным опытом и исправлением некоторых ошибок нашей системы мобилизации и сможем проявить уважение к человеку, предусмотрев вышеописанные вещи.
Саму мобилизацию как инструмент войны мы рассмотрим в следующих статьях цикла.
Итог
У нас есть возможность постепенно по всей стране провести подготовку и аудит мобилизационного резерва и привести его в соответствие со временем. Направив усилия на изменение законодательства, упрощение системы учета и внедрение железнодорожных десантов на места от города к городу.
После мобилизации в 2022 году у нас приняли много новых законов, много говорили и обсуждали, и придумали электронные повестки и т. д. На мой взгляд, это в некоторой степени неверный подход, призывная система — это особый аргумент государства, и приводить систему военкоматов к уровню ФНС или МФЦ — это непонимание организационной науки, а именно нам надо иметь резервирование контуров управления и контроля страны. Военкоматы при правильной организации могут стать инструментом защиты от чрезвычайных ситуаций не только военного характера, и «архаичная» система может очень помочь. Многие похоронили перед СВО полевые телефоны, а ТА-57 подтер им окровавленные лбы.
Второй момент: с этими всеми действиями по повесткам у нас забыли о самом важном — о самом мобилизационном ресурсе и его состоянии. На мой взгляд, надо повернуться к человеку лицом и его мотивировать, как минимум, уважением и его подготовкой.
Третье: раз уж так всё серьезно в мире, то, возможно, в вопросе мобилизационного ресурса стоит направить усилия на качество вместо формальностей. Ибо один кулак Сонгун за нас величие не сделает
Эту статью хорошо дополнит текст о предлагаемой мной системе логистики и модернизации армии. А также в некоторых моментах полезно понять ЖД часть системы.
Уважаемые читатели! Что, на ваш взгляд, можно ещё добавить для улучшения процесса мобилизации и превращения её в систему деморализации наших противников?