Привет!
Сегодня о моём опыте, как начальника. После которого, я поняла, что лучше нанимать кого-то действительно стоящего и проверенного или сам на себя.
В далёком уже 2021 году, у меня была моя группа в одной из российских социальных сетей. О музыке. Я решила помочь одной девочке подзаработать на ремонт телефона. Эта девочка подруга моей хорошей знакомой. Договорились на определённый период и испытательный срок. Он прошёл. Работали поэтому без договора.
Потом я решила, что можно уже её допустить, но тут человек начинал уже по-тихоньку борзеть и делал посты без моего одобрения, да ещё и требовал оплату наперёд. И после этого я выработала определённые правила.
Вот они:
Что нужно знать начинающим?
Прежде всего нужно знать основы менеджмента, чтобы понимать охваты/просмотры, таргет. Без рекламы никуда. Это и раскрутит, и увеличит статистику, и прибавит подписку.
Но также необходимо знать малейшие азы фотошопа, чтобы был визуал, который также играет огромную роль!
Что важно понимать?
Если ты являешься сотрудником(администратором сообщества, к примеру),помните, что руководитель вправе без предупреждения делать следующее:
1.Удалять посты без предупреждения;
2.Лишать зарплаты(как и на любой другой работе);
3.Понизить ставку за выкладку одного поста.
Что обязан помнить администратор?
Во-первых, всё вышеперечисленное;
Во-вторых, администратор/менеджер сообществ должен помнить о качестве, а не о количестве выкладываемого содержимого, чтобы быстрее набрать нужное количество для последующей выплаты руководителем! Иначе статистика будет трещать по швам;
В-третьих, всегда советоваться с руководителем или более старшим сотрудником;
В-четвёртых, всё, что касается рекламы, проходит жёсткий контроль и важно знать правила площадки, где всё происходит;
В-пятых, выдвигаемые предложения по постам в группе должны быть качественно обдуманы и соответствовать пункту 2.
Почему "Нет" от руководителя, должно восприниматься, как штраф и предупреждение об исключении из админов?
Вот ответ:
Очень часто на это попадают совсем не опытные администраторы, которые жаждут денег от руководителя и ищут любой повод их заработать пустыми постами. К примеру увидел, что у кого-то День рождения и хочет его поздравить, кидаешь руководителю и всегда спрашиваешь надо/не надо?
Если руководитель говорит нет, то вопросов "Почему?" и т.д. не должно возникать! Должны понимать сразу!
Если админ выложил пост, который руководитель удалил, то считайте это предупреждением! Если это повторяется несколько раз, то админ исключается без объяснений!
После этого, я если работаю с кем-то не своим, то всегда договор или контракт.
С Вами Создавай PRO, я Анастасия и погружу каждого в мир творчества и технологий.
#опыт #начальство