Работодатели любят манипулировать и до недавнего времени успешно с этим справлялись. Хотя многие и сейчас ведутся на морковку как ослики.
Звучит всё красиво. Много работай и будешь жить хорошо. Работай минимум 12-14 часов в день, меньше спи и обязательно будет успех.
Кто-то потратил всю жизнь на достижения успешного успеха, но получил только разочарование. Это только в фильмах провинциальная девушка или бедный паренек устраиваются на низовую должность, пашут сутками и через несколько лет становятся директорами организации.
Вот тут конечно можно заметить разницу.
Да в фильмах показывают достигатора успешного успеха, который работал за копейки, оттачивал свой опыт, но стал успешным. Купил загородный дом, отличный автомобиль, да и вообще может позволить пассивный доход.
В реальности всё более прозаично. Человек пашет от зарплаты до зарплаты, пытается выжить. Платят ипотеку, тянут детей.
Хотя пашут гораздо больше, чем получают отдачи. Результат можно увидеть на примере пенсионеров, которые недавно вышли на пенсию. Активный возраст их трудовой деятельности пришёлся на 90-е и нулевые годы.
Но хорошо заработать они так и не смогли. Хотя работали много, задерживались по вечерам и боялись, что за забором очередь.
В наше время ещё есть такое сотрудники. Но и они это прекрасно понимают. По возможности выбирают более легкую работу, особенно если зарплата такая же, а работать надо меньше. В основном это семейные работники, с ипотекой.
Карьерный рост интересует меньше. Люди хотят просто жить, при этом часть жизнь посвятить работе, но не всю жизнь. Да карьерный рост хорошо, но если он сопрягается с небольшим повышение зарплаты и большой ответственностью, то зачем он нужен?
Всё больше претензий к молодёжи. Работодатели гундят, что молодое поколение хочет работать меньше, а зарабатывать больше Вполне естественное желание.
Но и старшее поколение не отстаёт.
Пахала буквально 10 лет в одной компании. Общий трудовой стаж 20 лет. За 10 лет работы стала начальником отдела. Но зарплата всего на 10 т.р. больше, чем у рядового сотрудника. Хотя считаю, что рядовой сотрудник должен получать минимум в два раза больше, уровень их работы позволяет и финансовое положение компании тоже. Недавно уволилась, перешла на рядовую должность ,зарплата больше моей на 50 %. Поняла, что карьера меня не интересует, если не приносит деньги. Теперь бесплатно я даже пальцем шевелить не буду.
Пока то, что предлагают работодатели, напоминает старый анекдот:
Бродяга лежит под пальмой. К нему подходит доброжелатель и предлагает вместо лежания под пальмой найти работу, расти профессионально, двигать карьеру, сделаться из наёмного работника хозяином бизнеса и стать очень-очень- очень богатым. Бродяга спрашивает, для чего всё это. Доброжелатель отвечает: чтобы, став богачом, больше не работать. На что бродяга резонно отвечает, что он, собственно, это и делает, чего, мол,суетиться?
Конечно у нас пальмы не растут. Но зачем напрягаться, пахать 24/7, чтобы получать на 5 - 10 тысяч больше? А иногда выходит так, что организация выматывает сотрудников, но платит меньше, чем в других организациях.
