Заместитель управляющего Краснодарским отделением ПАО Сбербанк - Окорокова Ольга Викторовна
1. Какие качества и навыки в наше время вы цените больше всего в новых сотрудниках?
В этом году мы запустили уже пятую «Бизнес-школу» в ведущих вузах Кубани. Специалисты моей команды Корпоративного бизнеса будут проводить лекции и практические занятия для студентов старших курсов сразу двух факультетов КУБГАУ в 2024-2025 учебном году: «Учетно-финансового» и «Финансы и кредит».
Мы понимаем, что для новичков очень важно быть готовым к переменам, креативным, гибким и адаптивным, чтобы своевременно реагировать на любые изменения и находить нестандартные решения для ежедневных задач. Технологическая грамотность и умение эффективно общаться также играютключевую роль в эффективном выполнении рабочих процессов и достижении высоких результатов. Кроме того, в нашей компании приветствуется самостоятельность и способность брать на себя ответственность, которые помогают сотрудникам принимать взвешенные решения и заслуживать доверие руководства.
2. Сейчас время как будто ускорилось. Студенты хотят быстрой и активной карьеры. Что нужно сделать в вашей организации, чтобы быть в числе первых, кого позовут на повышение?
Чтобы достичь быстрого и активного развития карьерыв нашем банке, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и умения. В компании развита программа наставничества и адаптации, сотрудники регулярно получают обратную связь от более опытных коллег. Новичкам стоит проявлять инициативу и участвовать в проектных работах и мероприятиях, которые помогают раскрыть лидерские качества и продемонстрировать таланты более старшим коллегам.
3. Каких специалистов вы можете принять на работу в вашу компанию? Возможно ли устроиться без опыта работы?
Наша организация уже давно не просто банк, а инновационная компания с огромным количеством высококлассных специалистов различных квалификаций по всей стране. Мы привлекаем талантливую молодежь и готовы инвестировать в их профессиональное развитие. Мы приглашаем в нашу команду амбициозных и целеустремленных молодых людей без опыта работы и уделяем много внимания их включению в наши бизнес-процессы и ознакомлению с внутренними структурами компании. Мы предоставляем разнообразные вакансии, что дает возможность кандидатам подобрать работу, которая соответствует их увлечениям и навыкам. В нашей организации работают перспективные и креативные специалисты, которые способны стремительно развиваться профессионально. Обычно через полтора-два года можно ожидать повышения.
4. Какой совет вы бы дали студентам, которые только поступили на 1 курс обучения?
Хочу пожелать первокурсникам, которые только начинают свой профессиональный путь, быть инициативными, открытыми новому и активными участниками образовательного процесса. Уделяйтевнимание обучению, развитию навыков и получению практического опыта через проекты и стажировки. Небойтесь ошибок и неудач, ведь именно они формируют реальный опыт и способствуют личностному росту. Ждем вас на практику и стажировки, чтобы получить ценный опыт работы в реальных условиях.