По данным НИУ ВШЭ, в России насчитывается от 15 до 20 миллионов специалистов, работающих по вахтовому методу. Однако многие россияне не понимают, как организована вахтовая работа, зачем она нужна и какие преимущества она приносит. Рассмотрим, в чем заключается суть вахтового метода и его особенности в условиях Крайнего Севера.
Вахта представляет собой специфический формат трудовой деятельности, отличающийся от стандартного графика. Работая вахтовым методом, сотрудники прибывают на срок от 15 дней до 3 месяцев (ст. 299 ТК РФ), фактически проводя много времени на рабочем месте. Основные права и обязанности работников регулируются главой 47 ТК РФ, которая описывает, кто может трудиться на вахте (мужчины старше 18 лет и женщины без детских обязанностей).
Несмотря на то что вахтовый метод стал популярным лишь в 20 веке, его корни уходят в практики трудовой миграции. С увеличением объемов добычи нефти и газа, вахтовая работа вновь обрела опору в нашей стране.
Рынок труда требует множества специалистов на удаленных территориях, где вахтовики обеспечивают функционирование предприятий. Однако отсутствие транспортной инфраструктуры делает невозможным регулярные поездки домой. Вахтовые поселки создаются для комфортного проживания людей в условиях сурового климата, предлагая необходимые удобства и услуги.
До 40-х годов двадцатого века мигранты составляли значительную долю жителей крупных городов. После окончания Великой Отечественной войны их присутствие стало практически незаметным, уступив место трудовой мобилизации. Однако в 80-е годы, на фоне увеличения объемов добычи нефти и газа, миграция — теперь уже в виде вахтового труда — вновь появилась.
Согласно данным Росстата, порядка полутора миллионов россиян зарабатывают на жизнь, работая вахтовым методом; по исследованию НИУ ВШЭ, «новыми мигрантами» можно считать от 15 до 20 миллионов граждан России (примерно треть всех семей в соответствующих регионах).
Почему без вахты никак
Хотя вахтовый метод может использоваться даже в городах, чаще его упоминают в контексте работы в удалённых и труднодоступных местностях, таких как Крайний Север или Дальний Восток, особенно в сфере добычи природных ресурсов. Существует множество вакансий для работы с вахтовым графиком: на Севере требуются специалисты самых разных профилей — от водителей и грузчиков до строителей, слесарей, сварщиков, электриков, механиков, машинистов и инженеров. Их задача заключается в обеспечении бесперебойного функционирования и развитии предприятий, которые зависят от работы в этих условиях.
Но почему нельзя просто ездить по графику "неделя на работе, неделя дома"? Основная причина заключается в недостаточной инфраструктуре, особенно транспортной, в тех местах, где ведётся вахтовая работа. В статье 297 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что вахтовый метод используется при значительном удалении рабочих мест от постоянного проживания сотрудников или местонахождения работодателя с целью ускорения строительства и ремонта объектов в труднодоступных территориях или в условиях сложной природной среды.
Условия работы на вахте
Из-за суровых погодных условий Крайнего Севера постоянное проживание в этих местах весьма сложно и экономически невыгодно. Тем не менее, люди работают вахтовым методом длительное время, что требует создания комфортных условий проживания.
Уже в советский период, переняв опыт американских нефтяников, на Севере начали строить специализированные вахтовые поселки для сезонных работников. Это были модульные жилые комплексы, где обеспечивались нормальные бытовые условия, связь, досуг (всегда был хотя бы небольшой спортзал) и медицинская поддержка, то есть вся необходимая инфраструктура. В вагончиках обычно проживают 4-8 человек, а питание организовано в столовой. Для желающих приобрести продукты питания существуют киоски, хотя цены в них значительно выше обычных.
Вахтовые поселки заменили старые постоянные поселения, построенные в СССР в районах добычи полезных ископаемых, где возводились настоящие деревеньки. Многие из этих сел и деревень сегодня пустуют. Главным достоинством вахтовых вагончиков является их мобильность — их легко можно разобрать и переместить, что предотвращает пустошение.
Современные вахтовые поселки, такие как Быстринский ГОК, предлагают комфортные условия для проживания и отдыха. Теплые комнаты на 2-4 человека, столовые, прачечные, спортзалы, организованный транспорт на работу, места для отдыха, бани и высокоскоростной интернет — все это доступно для сотрудников на вахте.
Сколько можно заработать на вахте
Заработная плата вахтовиков может формироваться двумя способами: сдельно или по фиксированной ставке за определённое время работы. В среднем, доход вахтовика составляет от 80 до 125 тысяч рублей в месяц, и эта сумма зависит от характера вакансии, работодателя и места работы. Интересный факт: как период вахты, так и межвахтовый отдых оплачиваются. Кроме заработка, компания обычно берет на себя организацию проживания, транспортные расходы, питания сотрудников на время вахты, а также медицинское обслуживание.
Тем не менее, с выплатами заработной платы на вахте могут возникать задержки. В соцсетях и специализированных статьях часто можно увидеть истории о задержках платежей на несколько месяцев, удержания заработка в оговорённых суммах и даже случаях, когда вахтовиков оставляли в населённых пунктах неопределённое время после завершения работы.
Чтобы избежать таких неприятностей, рекомендуется обращаться только в надежные компании, например, те, которые могут быть рекомендованы знакомыми, или крупные корпорации.
Какие льготы дают вахтовикам
Для работников вахтового метода в Заполярье предусмотрены особые льготы—надбавка за труд в сложных климатических условиях Крайнего Севера, которая зависит от стажа и составляет от 10 до 50% от заработной платы.
Согласно закону, также доступны другие льготы: оплачиваемый дополнительный отпуск от 12 до 18 дней, пособие по болезни в размере фактической зарплаты (включая надбавки) и суточные, которые варьируются в зависимости от работодателя и профессии.
