В ООО «Лидер», несмотря на частые дожди в августе, смогли вырастить богатый урожай и организовать его уборку, используя каждый погожий день.
Нынешнее лето преподнесло аграрием Омской области очередной «сюрприз» — режим ЧС по переувлажнению почвы. В Большереченском районе в августе практически не было дня без дождей. В сентябре, когда погода установилась, началась «битва за урожай». О ходе непростой уборочной кампании рассказали директор предприятия Сергей Гудимов и начальник сельхозуправления Виктор Епанчинцев.
ООО «Лидер» — крупнейшее хозяйство Большереченского района и одно из ведущих животноводческих предприятий Омской области, располагается в селе Шипицыно. Постоянный коллектив — 194 человека. Возглавляет его Сергей Гудимов, который год назад принял хозяйство.
Предприятие ориентировано на молочное животноводство: 3000 голов КРС, из них 900 голов дойного стада. В 2021 году перешагнули 8000-й рубеж среднегодовых надоев от одной фуражной коровы, в 2022-м средний надой составил 9215 кг (второй результат по СХО Омской области), в 2023-м он вырос до 9848 кг — и «Лидер» вновь занял второе место в регионе.
Посевные площади составляют 5300 га. Высокая культура земледелия сочетается с отличными показателями молочного животноводства и интенсивной динамикой развития. Грамотно используются удобрения и средства защиты растений, имеются прицепные и самоходные опрыскиватели, в том числе опрыскиватель-разбрасыватель «Туман» с мультиинжектором. В хозяйстве постоянно занимаются сортообновлением, производят семена для собственного использования и приобретают «элиту» на Алтае, в Новосибирской области и на Сибирской опытной станции ВНИИМК. За всё это несет ответственность заместитель директора Виктор Вихрев. Успешно работают над качеством кормов. Занимаются оздоровлением стада от лейкоза, для чего приняли в штат еще одного ветврача. Ведется активная реконструкция фермы, в планах строительство новых животноводческих помещений.
Ток в хозяйстве огромный, современный, обустроенный. Имеется завальная яма на 100 тонн зерна, зерноочистительный комплекс с нориями, решетно-воздушным сепаратором РВС-60 и зерносушилкой.
Растет и экономика предприятия: если в 2022 году оно реализовало сельхозпродукции на 412 млн руб., то в 2023-м — на 438,5 млн руб.
За высокие показатели в развитии племенного и товарного животноводства «Лидер» награжден золотой медалью Всероссийской агровыставки «Золотая осень — 2023».
Что касается руководителя хозяйства: в 2018 году Сергей Гудимов переехал из Казахстана в Муромцевский район и организовал собственное крестьянско-фермерское хозяйство. Данное КФХ и сейчас продолжает заниматься разведением крупного рогатого скота. В 2023 году его пригласили возглавить одно из лучших сельхозпредприятий Омской области — ООО «Лидер». За год работы Сергей Гудимов сплотил вокруг себя коллектив, взял в штат новых специалистов. Хозяйство стабильное, с хорошими результатами и ответственным отношением к делу всех специалистов, занятых на производстве, а также рядовых работников.
В структуре посевных площадей в этом году однолетние травы заняли 1246 га, кукуруза — 449 га, пшеница — 1209 га, ячмень — 1136, овес — 570, рапс — 213, горох — 649 гектаров. В хозяйстве было 7000 тонн переходящих запасов силоса кукурузы, нынче ее площадь уменьшили. Имеется и переходящий запас сенажа: заложено 13,5 тыс. тонн силоса и 12,5 тыс. тонн сенажа.
Из-за дождей сельхозкультуры созревали неравномерно и технику приходилось перекидывать с одного поля на другое. Кое-где на пшенице, овсе и горохе отмечалось прорастание зерна и полегание растений. «Используем стеблеподъемники, ворошилки валков и другие технологии», — отметил Сергей Гудимов.
Много сил и времени отнимал ремонт размытых дорог, профиль одной и той же дороги дважды отсыпали и поднимали грейдерами. Однако предварительные результаты уборки обнадеживали: на рапсе получили 30 центнеров с гектара, на пшенице «Новосибирская» и импортном раннеспелом сорте «Буран» — 48–51 ц/га.
— Ежедневно возим на ток по 700 тонн зерна, — продолжил Сергей Гудимов. — Раньше таких объемов не было, хотя и в прошлом году был хороший урожай. Наш ток не справляется с сегодняшним потоком зерна. В этом году поставили новый силос на 200 тонн и две силосные траншеи. Складов под нынешний урожай уже не хватает.
К концу сентября в хозяйстве было подготовлено 800 га паров и 1300 га зяби. В развитие технического парка растениеводства вложено100 млн руб.: приобрели новый К-700 с глубокорыхлителем «Джон Дир», китайский фронтальный погрузчик, посевной комплекс, сеялку. Наращиваются технические мощности кормозаготовки: в текущем году купили новый трамбовщик и финскую ворошилку за 2 млн руб. В Западной Сибири таких ворошилок всего две — в Барнауле и в «Лидере». Сейчас в хозяйстве сенажную массу начинают ворошить на второй день после скашивания, а в жаркую погоду — через несколько часов. И качество ее обработки неизмеримо выше, чем при работе с валковыми граблями.
Хозяйство ориентируется на создание кадрового резерва специалистов: принимают на производственную практику студентов, в том числе будущих ветеринаров. В летнее время здесь работали десять практикантов за полноценную зарплату. …На полях хозяйства ухоженные посевы пшеницы, рулоны сенажа. На убранных полях шла вспашка зяби. «Нам бы еще три-четыре силоса, но они обходятся недешево — по 4–5 млн рублей», — отметил он. На складах — семена пшеницы, бурт красивейшего ячменя «Саша» прошлогоднего урожая и обработанные семена рапса…
Что касается животноводства, в октябре-декабре ожидаются растелы 500 нетелей, и для них уже не хватает отдельной фермы. Тем более что при борьбе с лейкозом необходимо отделять здоровых животных от инфицированных. «У нас есть финансовые возможности строить новые животноводческие помещения, но в этом сезоне погода не давала этим заниматься», — поделился Сергей Гудимов.
Основной доход хозяйство получает от реализации молока. Содержание жира и белка в нем высокое, объемы поставок значительные — и закупочная цена на молоко достойная. Однако директор отметил, что дополнительный доход всё равно будет несоизмеримо меньше роста цен на ГСМ, технику и запчасти.
Видовая урожайность сельхозкультур и обеспеченность животноводства кормами, высокая культура земледелия и модернизация токового хозяйства, растущие надои и динамичное развитие — итог личной и командной заинтересованности в совершенствовании предприятия, где каждый человек нацелен на максимальный результат.
