Отсутствие HR-бренда в компании и требование большого количества тестов перед интервью существенно сужают воронку кандидатов, приводя к вам только тех, кто уже отчаялся. Профессионалы, да и просто хорошие специалисты не станут заполнять множество тестов для малознакомой компании. Они сделают это только для известных и крупных фирм. Кто бы что ни говорил, а проблема с кадрами есть, и она с каждым годом только усиливается!!! Поэтому, если вы маленькая компания, не отсекайте ценных специалистов бесконечными тестированиями. 👇 https://t.me/+UtTNctAPzRFlY2Iy #бизнес #мотивация #успех #возможности
Отсутствие HR-бренда в компании и требование большого количества тестов перед интервью существенно сужают воронку кандидатов, приводя к вам только тех, кто уже отчаялся.
Профессионалы, да и просто хорошие специалисты не станут заполнять множество тестов для малознакомой компании. Они сделают это только для известных и крупных фирм. Кто бы что ни говорил, а проблема с кадрами есть, и она с каждым годом только усиливается!!!
Поэтому, если вы маленькая компания, не отсекайте ценных специалистов бесконечными тестированиями.
Мой Телеграм-канал
👇
https://t.me/+UtTNctAPzRFlY2Iy
#бизнес #мотивация #успех #возможности
