Эксперт ПОРА Александр Стоцкий выступил на заседании научного совета ВЦИОМ «Оценка эффективности подходов и программ по привлечению кадров в государственном и коммерческом секторе». Мероприятие прошло в Москве 3 октября 2024 года. В своем выступлении Стоцкий поделился результатами исследований, посвящённых миграционным потокам в Арктике.
«При разработке государственных или корпоративных программ по закреплению населения на территории Арктики нужно учитывать следующее. Проведенный в исследовании Проектного офиса развития Арктики анализ показал, что наиболее сильная корреляционная связь — 0,9 пунктов (максимум — 1) — имеется между желанием остаться на территории Арктики и наличием у человека работы в соответствии с его склонностями, способностями, мечтами. Переезд из Арктики также связан с работой — при переезде северяне будут искать скорее подходящую работу, а не просто другой регион, более комфортный с точки зрения условий. Северяне готовы терпеть и условия мира Арктики — полярные день-ночь, насекомые, оторванность от цивилизации и т.д. — коэффициенты корреляции с миграционными намерениями невысокие, в районе 0,2 пунктов», — сказал Александр Стоцкий.
Необходимо обратить внимание на важность профессиональной самореализации для соискателей. Государству и работодателям нужно повышать престиж труда как ценности, начиная со школы, давать возможность повышать квалификацию, перенимать успешный опыт других профессионалов, заключил эксперт.
«Материальное вознаграждение важно, но корреляция здесь средней силы (коэффициент — 0,4) с миграционными намерениями. При низкой зарплате люди могут покинуть макрорегион Арктики, но будут выбирать не просто регион, а нужное им место работы», — констатировал эксперт ПОРА.
Представителям СМИ:
Экспертный центр ПОРА приветствует републикацию комментариев наших экспертов при условии указания ссылки на Проектный офис развития Арктики.