Сегодня хочу затронуть тему игры. Как превратить игру в эффективный инструмент мотивации? В современном мире всё больше компаний используют геймификацию для управления персоналом и повышения эффективности работы. Этот подход позволяет мотивировать сотрудников, развивать их навыки и достигать общих целей организации. И это реально работает. И мы с вами, обучая студентов, вполне можем использовать геймификацию для мотивации. Как раз недавно я завершила реализацию элективного курса "Страхование и инвестиции" для студентов третьего курса обучения. В момент, когда нам была необходима практика инвестирования, я вспомнила про игру. На что же способна игра??? Мы использовали игру "МАниполия-Тюмень", разработанную в нашем регионе, основа такая же, как и в обычной Монополии, но только на базе предприятий и реально существующего бизнеса Тюменской области. Какие результаты мы получили от применения геймификации? 1. Интерес. Убеждена, все люди любят играть! Любого возраста, положения, абсолютно вс