Тест для тех, кто хочет узнать, какой стиль лидерства им больше подходит: авторитарный, демократический, харизматический и т.д. Вопросы будут касаться работы в команде, принятия решений и взаимодействия с другими людьми.
Инструкция:
Прочитайте каждый вопрос и выберите вариант ответа, который лучше всего описывает ваше поведение в указанной ситуации.
---
1. Когда вам нужно принять важное решение для команды, вы предпочитаете:
a) Принять решение самостоятельно, основываясь на своем опыте.
b) Проконсультироваться с ключевыми членами команды и учитывать их мнение.
c) Провести общее обсуждение, чтобы каждый мог высказать свое мнение.
---
2. Как вы мотивируете свою команду?
a) Устанавливаю высокие цели и жду от всех высокого уровня ответственности.
b) Признаю достижения и поощряю индивидуальный вклад каждого.
c) Создаю дружественную атмосферу и подбадриваю, чтобы все чувствовали себя частью команды.
---
3. Если кто-то из команды совершает ошибку, вы:
a) Жестко указываете на ошибку и ожидаете быстрого исправления.
b) Проводите обсуждение, чтобы понять причины и помочь улучшить результаты в будущем.
c) Стараетесь поддержать и найти позитивное решение, чтобы мотивировать на исправление ошибки.
---
4. Как вы предпочитаете контролировать выполнение задач в команде?
a) Внимательно следите за выполнением каждой задачи и требуете отчетов.
b) Устанавливаете основные цели, но даете команде некоторую свободу в выборе путей их достижения.
c) Доверяете команде и предпочитаете вмешиваться только в случае необходимости.
---
5. Как вы реагируете на предложения и идеи от вашей команды?
a) Я готов рассмотреть их, но окончательное решение всегда за мной.
b) Я охотно обсуждаю новые идеи и учитываю их при принятии решений.
c) Я поощряю любые идеи и стараюсь создать атмосферу, где каждый чувствует себя услышанным.
---
6. Как бы вы описали свой подход к планированию?
a) Я предпочитаю четкое, детализированное планирование и строго придерживаюсь намеченного.
b) Я создаю гибкий план, чтобы можно было адаптироваться к изменяющимся условиям.
c) Я предпочитаю более свободный подход, ориентированный на творчество и идеи команды.
---
7. Когда в команде возникает конфликт, вы:
a) Принимаете жесткие меры, чтобы быстро разрешить ситуацию.
b) Пытаетесь понять обе стороны и найти компромисс.
c) Стараетесь создать дружественную обстановку, чтобы избежать конфликтов в будущем.
---
8. Как вы относитесь к рискам в управлении?
a) Я предпочитаю избегать рисков и следовать проверенным методам.
b) Я готов идти на обоснованные риски, если вижу потенциальную выгоду.
c) Я открыт для экспериментов и считаю, что риск часто ведет к успеху.
---
9. Что для вас важнее всего в команде?
a) Дисциплина и выполнение поставленных задач.
b) Профессиональный рост каждого участника и развитие навыков.
c) Хорошие взаимоотношения и гармония в коллективе.
---
Подсчет результатов:
Посчитайте количество ответов "a", "b", "c". Каких ответов у вас больше, тот стиль лидерства вам подходит.
a) — Авторитарный стиль лидерства.
b) — Демократический стиль лидерства.
c) — Лидерство на основе поддержки и харизмы.
Результаты:
Большинство ответов a: У вас авторитарный стиль лидерства. Вы предпочитаете четкую структуру, строгий контроль и требуете дисциплины от команды. Ваш подход подходит для ситуаций, где требуется быстрая реакция и высокая ответственность.
Большинство ответов b: У вас демократический стиль лидерства. Вы цените мнение команды и стараетесь принимать решения совместно, что помогает создавать доверительную атмосферу и мотивировать сотрудников на развитие.
Большинство ответов c: У вас харизматическое лидерство, ориентированное на поддержку. Вы стремитесь создать комфортные условия для работы, поддерживать моральный дух команды и вдохновлять людей на творчество и инициативу.
Этот тест поможет вам лучше понять свои лидерские качества и стиль управления. Пишите в комментариях какой стиль лидерства вам больше подходит и согласны ли вы с этим!
Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить новые интересные статьи!