Каждый год 4 ноября в России празднуется День народного единства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, этот день является нерабочим праздничным для большинства работников. О том, как это повлияет на зарплату граждан, рассказывает Александр Южалин, руководитель юридической практики.
В этом году 4 ноября выпадает на понедельник. Для тех, кто трудится по пятидневной рабочей неделе, это будет нерабочий день. Однако, если человек работает по сменному графику и его рабочий день совпадает с 4 ноября, он должен будет выйти на работу, но получит повышенную оплату или дополнительный выходной (по своему усмотрению). Для сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам, трудовое законодательство не предоставляет таких гарантий. Эти работники могут трудиться в праздничные дни без каких-либо доплат или дополнительных выходных.
В ноябре 2024 года, помимо дополнительного выходного дня, будет еще одна интересная особенность — рабочая суббота 2 ноября. По Постановлению Правительства, выходной с субботы 2 ноября перенесен на 30 апреля. Однако так как 30 апреля является предпраздничным днем, продолжительность рабочего времени 2 ноября уменьшится на один час. В итоге, из-за этой рабочей субботы в ноябре не будет дополнительных выходных.
Что касается заработной платы, то наличие нерабочего дня не скажется на окладе тех, кто получает фиксированную зарплату. У работников, чья оплата основана на сдельной системе или почасовом тарифе, ситуация выглядит иначе: их доход напрямую зависит от объема выполненной работы или от отработанного времени.
Для таких работников статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает определенные гарантии: если сотрудники, получающие сдельную оплату, не трудятся в праздничные дни (в данном случае 4 ноября), работодатель обязан предоставить им дополнительное вознаграждение. Размер этого вознаграждения определяется самим работодателем. В случае же, если работник будет трудиться в выходной день 4 ноября, его работа оплачивается в двойном размере.
Ноябрь можно рассматривать как подходящее время для использования отпуска без серьезных потерь в доходе, поскольку общее количество рабочих дней в этом месяце будет таким же, как и в других месяцах года. В сравнении с отдельными месяцами 2024 года, ноябрь может оказаться даже более выгодным для отдыха. Напоминаю, что различная стоимость рабочего дня в разные месяцы календарного года может оказывать влияние на выбор времени для отпуска. Здесь работает простое правило: чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодно брать отпуск, так как стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть выше, чем сумма, которую работник получит за отпуск по среднему заработку.