Можно увеличивать кол-во действий, а можно их качество
Ты можешь пытаться увеличивать количество действий, а можешь развивать их качество. Но лучше всего работает подход соблюдения баланса между качеством и количеством.
Сначала займись качеством. Сюда входит:
- ➡️ Поиск действий, которые с большей вероятностью приведут к результату
- ➡️ Организация работы так, чтобы она приносила наибольший эффект
- ➡️ Автоматизация часто повторяющихся действий
- ➡️ Избавление от бесполезных действий