Мы часто проводим бесплатные образовательные мероприятия для эйчаров. После одного из них к нам обратились из «Реалист Банка», вдохновившись кейсами по адаптации.
Вы тоже можете – смотрите вебинар по ссылке
На тот момент в компании не было:
а) онбординга, новичкам все поясняли устно
б) закрепленной корпкультуры и понятных бенефитов
С нашего велком бука должна была начаться полноценная адаптация в компании. И вот мы сделали концепцию для важного начала.
Когда в компании нет онбординга и даже памяток на первые рабочие дни, создание книги новичка превращается в квест. К счастью, для нас это увлекательное мероприятие, а не удручающее препятствие. Для таких случаев у нашего диджитал-агентства есть наработанная методика воркшопов с клиентами.
Поэтому мы взялись за дело.
- Провели воркшоп с представителями компании.
- С нуля разработали структуру и заполнили ее контентом.
Книга новичка сделана в формате презентации, которую удобно рассылать по корпоративной почте. Клиент попросил остановиться на строгом и лаконичном дизайне, который распространен в банковской сфере.
Но мы смогли добавить капельку дружелюбие через привычные эмодзи. И объединили разные форматы: в книге есть QR-коды, которые ведут на интервью с HR-директорами.