Честно о работе. Как вы думаете, какой процент будет работать, если у них будет гарантированно падать сумма в 200 т.р.? Я думаю, что процентов 90 сразу уволиться и забудет о работе.
Да даже если доход будет в 30 т.р., то многие уйдут с работы. Может иногда будут подрабатывать, чтобы купить что то крупное.
Почему большинство работает? Конечно ради денег. Можно говорит и о призвание, но одним призванием сыт не будешь.
С детства я мечтала работать в школе. Училась хорошо, поступила в пед на бюджет. Ещё в процессе учебы подрабатывала репетитором. Получила диплом, пошла в школу. Зарплата 20 т.р. за 30 часов в неделю (фактической работы, плюс подготовка к урокам). Да я мечтала работать в школе, легко нахожу общий язык с детьми. Но работать за 20 тысяч согласна не более 20 часов в месяц. Нет уж, лучше частные школы и репетиторство!
Нематериальная мотивация может идти только приложением к зарплате.
Но нас пытаются убедить в обратном.
Некоторые работодатели даже говорят о том, что люди которые хотят работать за хорошие деньги - плохие профессионалы. Если работник работает хорошо, то он будет выполнять свои обязанности на отлично и за 30 т.р. и за 100 т.р.
Конечно смешно, но некоторые работодатели ещё на этапе собеседования обижаются, если соискатель спрашивает про зарплату.
Но работодателям такую идею внушают на курсах, по управлению персоналом. За большие деньги коучи расскажут про то, как внушить сотруднику нужную идею. Там обязательно расскажут, что сотрудники должны работать за идею, корпоративные ценности и т.д. Работника хлебом не корми, дай решить супер сложную задачу, да с переработками.
У нас практикуется выходить на работу в свой выходной. Не хожу принципиально, т.к. оплата как за обычный рабочий день. Искренне удивляются...что не горю желанием "помочь" кампании. Отвечаю: " Хорошо. Печатайте приказ по служебной необходимости, с оплатой в двойном размере". Смотрят на меня как на лентяя и тунеядца. А есть и такие "рабы"... работают в каждый свой выходной и потом ещё хвастаются своей з/п. А когда не могут выйти на работу по каким то обстоятельствам ищут оправдание перед работодателем.
Но работодатели считают по другому.
Вот комментарий от работодателя:
Я предприниматель. Деньги - это ресурс. Работать только за деньги - это нездоровый и токсичный подход, увы у нас в стране большинство пока не научились по-другому. Здоровый подход это когда работа является миссией - нести пользу обществу или делать мир лучше, а деньги нужны чтобы у тебя получалось это осуществлять. С таким подходом не встает вопрос - а почему так мало? Вопрос превращается в - а сколько нужно, чтобы я смог реализовать свою идею и помочь многим людям? Или в утверждение - я не смогу реализовать свою идею если сам буду бедный и несчастный. Большинство предпринимателей интуитивно мыслят именно так.
Конечно работать ради пользы общества может и хорошо. Но кто будет кормить такого альтруиста и его детей?