Каждой осенью Правительство утверждает рабочий календарь на следующий год, который содержит информацию о рабочих и выходных днях, а также об изменениях в графике из-за праздников. На 2025 год такой календарь уже выпущен.
Рабочее время рассчитывается помесячно, учитывая рабочие и выходные дни. Стандартная рабочая неделя составляет 40 часов, хотя для отдельных групп людей, например инвалидов, она может быть короче. Во время школьных каникул дети и подростки работают меньше – от 4 до 7 часов в сутки, в зависимости от возраста.
Календарь полезен при выборе времени для отпуска. Отпуск выгоднее брать в те месяцы, где больше рабочих дней, чтобы минимизировать финансовые потери. Так, в 2025 году лучшими месяцами для отпуска станут апрель, июль, сентябрь и октябрь, поскольку там много рабочих часов – 184. Январь и май с длинными праздниками считаются менее подходящими для отпуска.
Перед праздниками рабочий день становится короче на час согласно Трудовому кодексу, такие дни обозначены особым образом в календаре. Однако на предприятиях непрерывного цикла эта норма может не соблюдаться, зато переработка оплачивается выше обычного.
Есть несколько государственных праздников, когда работники отдыхают:
- Новогодние праздники (с 1 по 8 января, включая Рождество),
- День защитника Отечества (23 февраля),
- Международный женский день (8 марта),
- Праздник Весны и Труда (1 мая),
- День Победы (9 мая),
- День России (12 июня),
- День народного единства (4 ноября).
Эти даты выделяются в календаре отдельно, и если праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день. Исключение составляют новогодние каникулы. Иногда власти переносят часть этих выходных на другие даты, увеличивая число праздничных дней или вводя шестидневную рабочую неделю, как было сделано перед Днем народного единства в 2024 году.
Кстати, юрист рассказал, как отразятся ноябрьские праздники-2024 на зарплате.