Эта тема может оказаться весьма неожиданной для многих. Мы будем говорить о том, как школа и университет делают вас неуспешными в карьере и бедными. Да, вы не ослышались, я серьезно. Давайте разберемся в этом вместе!
Меня зовут Елена Маршалова, я профессиональный HR и карьерный консультант.
А этот канал для тех, кто не хочет сидеть на одной работе 20 лет, а хочет получать от работы больше, расти, получать больший доход и быть успешными. Если вы из таких, то подписывайтесь и ставьте колокольчик, чтобы быть в курсе новых публикаций.
10 лет обучения в школе, вступительные экзамены, 5 лет в вузе, заучивание учебников наизусть, бесконечные лекции... Как только мы покидаем университетские стены, мы сталкиваемся с реалиями этого мира.
И единственный вопрос в голове выпускника: как найти работу?
И оказывается, что в основном вуз готовит нас к академической жизни, но, к сожалению, не приучает нас к карьерному успеху.
После окончания университета многие оказываются без понятия, как применять полученные знания на практике.
И вот почему. Университетские программы обычно сосредоточены на теоретических аспектах предметов, но редко уделяют внимание практическим навыкам, которые действительно необходимы в мире работы.
Я сформулировала 6 главных минусов школьного и университетского образования, которые мешают нам строить успешную карьеру. А в конце расскажу, как их преодолеть и добиться успеха, несмотря ни на что.
1. Недостаток практических навыков
Школы и университеты обычно не обучают нас реальным навыкам, которые востребованы на рынке труда. Мы можем знать все о теории, но часто не знаем, как применять ее на практике. В школе это особенно видно.
Одна из основных проблем заключается в том, что она сосредоточена на передаче знаний, а не на развитии практических навыков, которые действительно необходимы для успешной карьеры. Вместо того, чтобы учиться творческому мышлению, предпринимательству и коммуникационным навыкам, мы вынуждены запоминать факты и формулы, которые зачастую не имеют применения в реальной жизни. При этом огромное внимание и куча стресса от углубленной химии, геометрии…. я считаю, что это важно, это помогает развивать мозг, логику. Но не менее важно, как например в западной системе, уже в старших классах делать некое разделение, и если ребенку неинтересна химия, то не пичкать его ею 3 раза в неделю, а дать углубленную литературу, физику или что-то еще.
В наших вузах все то же самое. Я училась на факультете рекламы в среднем вузе. и у нас из всех преподавателей был только один практик, женщина, у которой реально был опыт в рекламе. И вуз просто не мог нам наполнить программу профильными предметами, поэтому первые два года у нас не было практически ничего связанного с рекламой, но были математика и матанализ, статистика, физкультура и прочие предметы. Которых в западных вузах, например, вообще не преподают в вузе, если это не профильный факультет, потому что это общешкольная программа.
В западных школах, кстати, с этим получше, уже в школе у детей есть уроки по финансовой грамотности, по презентации, составлению резюме. То есть уже сразу закладывают, я бы сказала, бытовые навыки, которые потом 100% пригодятся в карьере.
И отсюда вытекает еще один пункт:
2. Отсутствие практического опыта
Часто студенты университетов выходят в мир труда с нулевым практическим опытом. Работодатели же требуют опыта, и это создает огромные преграды для получения первой работы.
Я уже 12 лет работаю в HR сфере и, в том числе, у меня есть большой блок задач, связанных с вузами и привлечением студентов и выпускников. Мы устраиваем стажировки студентам, помогаем студентам с трудоустройством, делаем стажировки для преподавателей, чтобы преподаватели нарабатывали свежий практический опыт.
И этот тренд у крупных работодателей сейчас активно развивается, потому что мы понимаем, что иначе мы тратим потом еще полгода или год на дообучение выпускника. Поэтому тех студентов, кто заинтересован и кто нам интересен, мы начинаем обучать практике еще в вузе. Но это делают работодатели, не вуз, и причем далеко не все.
3. Отсутствие обновления программ
Бизнес и технологии быстро меняются, но университетские программы зачастую не успевают за эволюцией рынка труда. Результатом является устаревшая информация, которая мало пригодна для успешной карьеры. Мы и так с вами слышим, что знания устаревают каждые 5 лет, а когда еще и изначально программы старые, то оставание колоссальное.
4. Отсутствие фокуса на развитии мягких навыков
Для меня как для карьерного консультанта это боль. Карьера не сводится только к знаниям. Важными факторами являются коммуникационные навыки, лидерство, адаптивность и творческое мышление. Университеты редко уделяют достаточное внимание развитию этих навыков. Вместо того, чтобы учиться творческому мышлению, предпринимательству и коммуникационным навыкам, мы вынуждены запоминать факты и формулы, которые зачастую не имеют применения в реальной жизни.
5. Недостаток сетевых связей
Успех в карьере зависит от того, кого вы знаете. Университеты редко предлагают возможности для установления связей с представителями бизнеса или профессиональными сообществами.
Когда я училась в школе, у нашей школы были связи только с двумя вузами, правда один из них зарубежный, и многие мои одноклассники после выпуска шли именно в них. Вот что значит профилирование.
Когда я училась в вузе, за 5 лет у нас не было ни одной ярмарки вакансий, ни одной встречи с реальными работодетями в области рекламы. И все практики, стажировки и т.д. надо было искать самим.
Сейчас это немного меняется, и мы, например, часто участвуем в подобных мероприятиях вузов, крупных вузов, кто понял, что такие прямые контакты очень важны. И моя команда проводит лекции, чемпионаты, завлекает студентов, презентует себя… чтобы дальше держать прямую связь со студентами. Но опять же это далеко не везде.
6. Университеты не учат нас представлять себя эффективно, оценивать и оцифровывать наши результаты
Ведь в реальной жизни успех в карьере зависит не только от знаний, но и от умения продавать себя.
Вузовские экзамены, основанные на ответах по билетам и субъективной оценке преподавателя, не дают нам навыков самооценки и оценки своих достижений. Мы не учимся анализировать свои результаты и представлять их в виде конкретных цифр и фактов. Из-за этого многие люди испытывают трудности при написании резюме и прохождении собеседований. Они не знают, как эффективно представить свой опыт и достижения, как подчеркнуть свои сильные стороны и привлечь внимание работодателя.
Друзья, название этой статьи “Как школа начинает губить вашу будущую карьеру”. Но мне хочется подтолкнуть вас к тому, что вы должны быть активными участниками своей карьеры. Нельзя всё сваливать на школу, вуз, родителей, страну.
Да, важно понимать минусы, через которые мы с вами уже все прошли. Да, если вы учились в средней школе и среднем вузе, они дали вам не самый лучший старт в карьере. Но все остальное зависит от вас. И дальше после вуза еще огромное количество лет, которые зависят только от вас.
Вы всегда можете самостоятельно развивать практические навыки, учиться продавать себя и использовать возможности для саморазвития.
Используйте все доступные ресурсы, чтобы научиться представлять себя, оценивать свои достижения и создавать привлекательное резюме. Переводить свои знания и достижения в понятный и привлекательный язык работодателя. Как я уже сказала, это драгоценные навыки для карьеры, не менее важные, чем ваши профессиональные знания. Потому что в итоге ваш успех зависит от того, как вы сможете продемонстрировать свои навыки и привлечь внимание работодателя.
- Если вы сейчас учитесь, университетский диплом - это только одна часть пазла. Не бойтесь выходить за рамки университетской программы и искать возможности для саморазвития.
- Если вы хотите профессиональную помощь в вашей карьере, то приходите на индивидуальный карьерный коучинг.
- Если вы понимаете, что у вас туго с презентацией себя и у вас слабое резюме, вы получаете отказы, то приходите на мой курс по составлению продающего резюме, там как раз только практика, и конкретные приемы, шаблоны, примеры, как выгодно себя презентовать.
Также подпишитесь на мой Телеграм-канал - у меня десятки публикаций, используя инструменты из которых вы сможете сделать рывок в карьере. Ссылку на канал я оставила в описании.