Несколько консультантов-преподавателей из выше указанных школ разработали программу обучения, которую назвали "Разработай стратегию своей жизни". Они протестировали её на более чем 500 людях, включая студентов, молодых специалистов, сотрудников и менеджеров среднего возраста, руководителей высшего звена, членов советов директоров и пенсионеров, чтобы помочь им разработать свои индивидуальные жизненные стратегии.
Консультанты решили, что подход к разработке стратегии организации можно применить и к разработке личной стратегии. Надо лишь ответить на эти вопросы:
1. Как я определяю, что такое лучшая жизнь?
2. Какова цель моей жизни?
3. Каково мое видение жизни?
4. Как я оцениваю свой жизненный путь?
5. Чему я могу научиться на основе критериев?
6. Какой выбор жизненного пути я могу сделать?
7. Как я могу обеспечить успешное и устойчивое изменение жизни?
Опросив участников наших семинаров и коучинговых сессий, консультанты выяснили, что в прошлом только 21% из них рассказали о том, что для них значит лучшая жизнь, 9% определили своё предназначение, 12% сформулировали видение своей жизни, 17% поставили конкретные цели и вехи, а ничтожные 3% разработали то, что можно было бы назвать жизненной стратегией😎.
Поскольку каждый человек уникален, консультанты дают инструменты для поиска собственного пути в рамках семиэтапной жизненной стратегии. На шаге 1 вы определяете, что для вас значит лучшая жизнь. На шаге 2 вы обрисовываете свою цель, на шаге 3 - свое видение жизни. Шаг 4 - это анализ того, как вы проводите свою 168-часовую неделю, а шаг 5 предполагает установление критериев удовлетворенности жизнью. На шаге 6 вы обобщаете результаты первых пяти шагов и определяете свой выбор и потенциальные изменения в своей жизни, а на шаге 7 вы составляете план претворения своего выбора в жизнь.
Эта работа может показаться сложной, но на практике она займет у вас всего несколько часов (по мнению консультантов). Тем не менее, это может оказаться непросто. Вам придется бросить вызов самому себе и выйти за рамки очевидного. Но вы не должны сдаваться, потому что ответы, которые вы найдете, того стоят. В конце концов, что может быть важнее вашей жизни? Консультанты рекомендуют стараться мыслить стратегически, ждать новых открытий и наслаждаться путешествием (смех робота Вертера из «Гостьи из будущего»😎).
Не обошлось, конечно, у консультантов и без пропаганды всяких равенств, неравенств и целей устойчивого развития ООН (тлетворное влияние Запада😎).
Делается ими акцент и на бенчмаркинге. Невзначай периодически тебе напоминают о твоей неполноценности и необходимости быть похожим на кого-то другого. Есть забавный пассаж: «гарвардские и азиатские исследования». Далее идёт упоминание исследований в Германии. Получается, что в Гарварде немцев считают азиатами? Старый «добрый» расизм никуда не уходил из США😎.
Что понравилось у консультантов, так это оформление личной стратегии на одном листе (примерно, как на фото). Форма нормальная, а вот содержание нет. Минус такой разработки личной стратегии от консультантов ещё и в том, что потенциал человека не определяется и не задействуется. Упор делается на «хотелки» от бенчмаркинга других людей. Про развитие человека у консультантов тоже особо ничего нет. Возможно, бенчмаркинг и есть развитие для человека🤷♂️.
