Когда дело доходит до составления резюме, важно не только то, что вы пишете, но и то, что лучше оставить за его пределами. Некоторые детали могут сыграть против вас, даже если ваш опыт и навыки на высоте. Вот 10 вещей, которые точно не стоит включать в своё резюме, чтобы не отпугнуть рекрутеров и не улететь в чс ATS системы.
1. Слово "Resume или не дай бог CV прости Господи"
Нет необходимости писать "CV" или "Резюме" в заголовке документа. Рекрутер и так понимает, что это резюме. Начните с вашего имени — это первое, что должен видеть потенциальный работодатель.
Пример:
Вместо заголовка "Резюме" напишите: Иван Иванов, Senior Frontend Developer.
2. Личные документы (паспорт, ИНН и другие)
Не указывайте номера документов, таких как паспорт или ИНН. Это личная информация, которая не имеет значения на этапе подачи резюме и может вызвать у рекрутера вопросы о вашей осведомлённости в вопросах безопасности данных.
3. Имена и количество детей
Хотя семья — важная часть жизни, работодатель не должен знать о количестве ваших детей или их именах. Это не относится к вашей профессиональной квалификации и может отвлечь внимание от ваших навыков.
Пример:
Не пишите: Отец двух детей, Иван и Мария. Сосредоточьтесь на профессиональных достижениях.
4. Фото (если оно не требуется)
Фото в резюме — это не всегда хорошая идея, особенно если его не запрашивает компания. В некоторых случаях это может стать причиной предвзятости, что нарушает равные условия для всех кандидатов.
Пример:
Оставьте фото для социальных сетей вроде LinkedIn, если оно там уместно, но избегайте его в резюме, если компания не просит об обратном.
5. Несколько целей в разных сферах
Если вы ищете работу в разных областях, лучше составить отдельные резюме для каждой. Описание сразу нескольких целей в одном резюме создаст ощущение, что вы не уверены в своём выборе.
Пример:
Сделайте два отдельных резюме: одно для позиции в Финтех, другое для должности в AI, если вы подаётесь на разные вакансии.
6. Очень старый опыт работы
Не стоит указывать все места работы за последние 20 лет, если они не актуальны для текущей вакансии. Оставьте только самые свежие или релевантные опыты, чтобы резюме оставалось актуальным и читабельным. Берем последние 8-9 лет.
Пример:
Если вы работали официантом 15 лет назад, а сейчас являетесь программистом, этот опыт можно не упоминать.
7. Личные качества и компетенции
Такие качества, как "ответственный" или "коммуникабельный", не нужны в резюме. Работодатели оценивают личные качества на этапе собеседований или тестов, а резюме должно фокусироваться на фактах: навыках и опыте.
Пример:
Не пишите: Ответственный, легко обучаемый. Это вызывает рвотный позыв. Вместо этого добавьте конкретные технические или профессиональные навыки.
8. Неактуальные курсы и образование
Если ваши курсы и образование не связаны с вакансией, лучше их не указывать. Например, курсы по кулинарии не помогут вам получить работу в сфере IT.
Пример:
Не стоит упоминать: Курсы итальянской кухни, если вы подаёте на должность разработчика.
9. Личные соцсети
Упоминание личных соцсетей вроде Instagram или Facebook в резюме не нужно, если они не имеют отношения к профессиональной деятельности. Оставьте только ссылки на профессиональные профили, такие как LinkedIn или GitHub.
Пример:
Укажите LinkedIn, если вы активно используете его для общения с коллегами и поиска работы, но оставьте Instagram за рамками резюме или для Тиндера.
10. Зарплатные ожидания (если не требуется)
Если работодатель не просит указывать зарплатные ожидания, лучше этого не делать. Эта тема обсуждается на последующих этапах собеседования, и слишком раннее упоминание может сыграть вам не на руку.
Пример:
Не пишите: Желаемая зарплата — 200 000 рублей. Оставьте это обсуждение на интервью.
Помните: короткость, точность и релевантность — это ключ к успеху. Избавьтесь от ненужного, сосредоточьтесь на главном и увеличьте свои шансы на успешное трудоустройство!
Хотите найти работу?
Сделать продающее резюме или увеличить входящий поток предложений? Велком по ссылке и выбирайте нужный формат!
