Простыми словами о том, почему в январе невыгодно брать отпуск в дополнение к праздничным дням, а в июле можно получиться больше стандартной средней зарплаты.
Тут же появился производственный календарь на 2025 год. А значит, пора бы подумать и о планировании отпусков, тем более, что не все дни отпуска одинаково вкусны, то есть дороги. Тфу, то есть оплачиваются они по-разному.
Представляете, я выложила статью час назад на эту тему, а она - куда-то совсем пропала. Есть лайки по ней, а ее самой - нетути.
Кааак хорошо, что я диктую статьи и редактирую сначала в заметка, а уже потом перетаскиваю сюда. И как славно, что я ни текст, ни расчеты не удалила)
Итак, вчера с коллегами мы обсуждали как раз эту тему - отпуска 2025
Не хочу вас долго мучать - информация должна быть полезной и легко восприниматься.
Вдруг кому-то пригодится для финансового планирования!
Самые неудачные месяцы для отпуска в 2025.
P. S. Тут финансовая составляющая учитывается.
В январе и мае брать отпуск однозначно не рекомендуется.
Июнь и ноябрь тоже избегаем.
Сам график на следующий год выглядит так -
Ух, март и февраль нас совсем не пощадят. Ни одного дополнительного денечка, а для меня лично - физически это самый сложный период в конце долгого периода без витаминов и солнца. Ну, как есть.
Для более точного представления привожу упрощенный расчет, но четко отражающий разницу в выплатах.
Для круглого расчета и сравнения беру круглую же цифру – у человека, например, зарплата 100 000 рублей, уже после всех вычетов, на руки.
Для упрощения мы не будем говорить про премии, больничное и отпускные – возьмем идеальные условия, для чистого сравнения.
И даже без премий – просто чтоб сравнить одну и ту же цифру и выбрать оптимальное по финансовым соображениям время.
В большинстве случаев нам платят за месяц, в котором был отпуск 2 части – зарплату за отработанные дни и отпускные.
Сотрудник работает больше года, в больничных и командировках не был. То есть для расчета его дня отпуска используется формула - средняя зарплата разделенная на 29,3 (такие правила у нас в государстве.)
Итого за день отпуска ему заплатят 3412,97 руб.
Это в любом месяце, отпускные за 2 недели мая и 2 недели сентября будут одни и те же.
А вот вторая часть – зарплата за отработанные дни часто приносит огромный сюрприз.
Ее считают по-другому. Делят среднюю зарплату на количество рабочих дней конкретно в этом месяце.
Для сравнения – цена рабочего дня на 2025 год в зависимости от количества рабочих дней в месяце
Ну вроде – хорошо, когда цена за рабочий день выше, да?
Но только не тогда, когда вы его не отработали)
Для наглядности беру самый дорогой день – в Январе и самый дешевый - в Июле и Октябре
Январь
Представляем, вы берете 14 дней отпуск (в плюс к выходным и праздничным) в Январе, с 9 по 23 января. (В отпуске-10 рабочих, 4 выходных дня)
И получаете за месяц - 88958 рублей. Да, отдохнете почти весь Январь, но потеряете в доходе 12 тысяч. Стоит просто быть к этому готовым)
Июль и Октябрь
А если вы возьмете те же полные 2 недели в июле – то за месяц получите даже больше средней зарплаты – 104303 руб.
Для вашего удобства сделала табличку, где посчитала по каждому месяцу зарплату с одним и тем же условием – в этом месяце берется 14 дней отпуска (полные 2 недели, где 10 рабочих дней и 4 выходных)
И вот получается - что в каком-то месяце можно получить даже больше своей привычной зарплаты, а в каком - то - меньше, причем прилично.
Еще бы хотела обратить ваше внимание на соседние столбцы - цена отпускного дня и цена дня рабочего
В январе отпускной день стоит 3412 (как и в другие месяцы), а рабочий - 5882. Вот так взял 1 день отпуска, и минус 2470 руб. На ровненьком месте.
Можно в таком случае, например писать заявление на отпуск на 1 рабочий день и 1 выходной - пятница и суббота в таком случае подойдут идеально. Не все работодатели идут навстречу в этом вопросе, но законодательством такое не запрещено. Да, потеряется 1 день отпуска, зато сумма за месяц не станет меньше.
Надеюсь, получилось наглядно и понятно.
Знаю, у многих есть дополнительные нюансы - не полный рабочий год, премии, больничные. Но при прочих равных выходит, что все-таки разница есть, и очень ощутимая