Друзья, здравствуйте!
Руководитель - это стеклянный потолок, который определяет возможность профессионального и личностного развития своих подчинённых, перспективы развития компании или подразделения.
Это не значит, что руководителям нужно персонально себя обвинять в каждом увольнении и неудаче.
Но это значит, что нужно непрерывно заниматься своим профессиональным и личностным ростом.
И альтернатив этому нет.
Если мы делаем для развития недостаточно - порождаем излишние косяки, издержки и увольнения. А вот это уже смело можно присвоить в "свои персональные достижения".
Жить с этим или взять и переломить ситуацию - выбор каждого.
А помочь вам с преодолением сопротивления изменениям может наставник!
