Когда бизнес развивается - требуются помощники и тут у многих стоит вопрос как лучше оформить сотрудников!
Сегодня поговорим о трудоустройстве по трудовому договору.
1. Оформление трудовых отношений:
Заключение трудового договора:
Обязательно в письменной форме, с указанием всех условий труда (оплата, режим работы, обязанности, ответственность и т.д.).
* Документ, подтверждающий начало работы сотрудника.
* Введение в должность:
* Проведите инструктаж по технике безопасности, ознакомьте с правилами внутреннего распорядка, предоставьте необходимую информацию о работе.
* Запись в трудовую книжку: бумажные ТК можно не заполнять - сейчас все электронно загружается в пенсионный.
2. Оформление документов:
Перед трудоустройством необходимо запросить все необходимые документы у сотрудника. Только после это можно приступать к официальному трудоустройству!
3. И, самое главное - посчитать налоговую нагрузку, т.к. она довольно большая при оплате труда - НДФЛ, пенсионные и соц. взносы.