Дворники возглавили рейтинг дефицитных профессий в Нижегородской области. На одну открытую вакансию в этой сфере откликается не более одного соискателя: индекс активных резюме составляет 0,5 при норме в 4–8. Ситуацию на рынке труда по итогам января—сентября 2024 года оценили аналитики онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru.
Нехватка дворников наблюдается в целом по стране. На одну активную вакансию в этой профессии приходится 0,9 резюме. При этом зарплата этих рабочих в Нижегородской области с 2023 года выросла на 37% — в среднем до 29,4 тысячи рублей.
На втором месте в топ-10 дефицитных профессий в Нижегородской области оказались продавцы-консультанты и кассиры. Индекс конкуренции в этой сфере составляет 0,8. А зарплата с 2023 года выросла на 25% — примерно до 44,7 тысячи рублей.
Также в первой пятерке рейтинга — повары/кондитеры, автослесари/автомеханики и врачи. На одну вакансию в этих сферах приходится 0,9–1,1 резюме. Средняя зарплата значительно отличается и составляет 56,1 тысячи, 100 тысяч и 80,8 тысячи рублей соответственно. Она выросла на 29–38%.
На шестой-десятой строчках рейтинга разместились товароведы, токари, фармацевты, администраторы магазинов, слесари и сантехники. Индекс конкуренции в этих сферах составляет от 1,2 до 1,5. Наибольшую зарплату из перечисленных профессий предлагают токарям, фрезеровщикам, шлифовщикам — более 150 тысяч рублей. При этом с 2023 года она выросла меньше, чем у других специалистов — на 12%.
Аналитики отмечают, что рынок труда Нижегородской области продолжает бить рекорды по кадровому дефициту. Основная причина — негативные демографические процессы в стране. Позитивных тенденций в ближайшее время не предвидится.
Они [процессы — прим. ред.] долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года, — подытожили аналитики hh.ru.
Напомним, острая нехватка дворников наблюдалась в регионе и в 2023 году, и прошлым летом. Также значительный дефицит кадров присутствует в строительной отрасли.