Шикарная подборка постов для IT рекрутеров и 9 новых резюме из ИТ внутри

Забираем новую порцию годного контента, мои хороши. Собрала от души для каждого 🥰

• 5 инструментов для отслеживания времени, чтобы не порваться при сорсинге кандидатов
• Как сообщать сотруднику о прохождении испытательного срока так, чтобы он захотел остаться
• Как попасть в «высшую лигу» HR?
• Как не продешевить и правильно "накинуть процент" к своей зарплате
• Хотите продуктивности и спокойствия в цейтноте? Посадите дерево
• Вопросы-ситуации, которые ставят в тупик на собесе. Пошаговый план ответа внутри
• Практики рекрутинга, которые нам РЕАЛЬНО нужно оставить в прошлом навсегда
• Телеграм бот с бесплатными вопросами и гайдами для ИТ-рекрутеров
• Книга: Не трогай, оно сожрет тебя! реальные истории людей, которые искали работу в ИТ

Книга: Не трогай, оно сожрет тебя! реальные истории людей, которые искали работу в ИТ 🥳Уже можно скачать по ссылкам Литрес Ridero Ozone

Рекомендация недели

• Директор по продажам https://t.me/referralmaiya/215
• Аккаунт директор https://t.me/referralmaiya/214
• DevOps Engineer & SRE https://t.me/it_anddigital/648
• CRM и E-mail маркетолог https://t.me/referralmaiya/206
• Unreal разработчик / C++ developer https://t.me/referralmaiya/205
• Project manager https://t.me/referralmaiya/204
• IOS developer https://t.me/referralmaiya/203
• CFO https://t.me/referralmaiya/202
• Директора event и маркетинг отдела https://t.me/referralmaiya/213

😍Друзья, буду благодарна, если проголосуете за канал по ссылке https://t.me/referralmaiya?boost

Для тех, кто ищет лучших ИТ и диджитал специалистов, подписываемся на канал с проверенными кандидатами. Только отборные резюме!

Хотите найти работу?

Сделать продающее резюме или увеличить входящий поток предложений? Велком по ссылке и выбирайте нужный формат!