Мои постоянные подписчики знают, что я люблю многостороннее и глубоко освещать вопросы психологии.
Следующую серию статей я хочу посвятить адаптации к работе.
Кому это может быть интересно:
1. Если ты ищешь новую работу. Мало найти новую работу, нужно ещё суметь к ней адаптироваться и продержаться какое-то время, чтобы разобраться, твое ли это место или нет. Страх столкнуться с чем-то новым и боязнь не справиться могут заставить человека отказаться от смены работы и профессии. Знание о методах адаптации поможет справиться со стрессом и быстрее освоиться на новом месте.
2. Если хочешь развить адаптационный интеллект. Это действительно полезный навык в любой сфере жизни.
3. Если в твоей компании происходят изменения. Даже если вы никуда не уходите и не меняете профессию, вам всё равно нужно постоянно адаптироваться. Жизнь не стоит на месте и предъявляет всё новые требования. А может, к вам пришла «новая метла» и теперь всё будет по-другому.
4. Если к вам пришёл новый сотрудник. Адаптация — это двусторонний процесс: необходимо приспосабливаться не только новичку к коллективу, но и коллективу к новичку. Существующим членам команды важно понимать, как интегрировать новых коллег и создавать поддерживающую атмосферу.
5. Если ты организационный или личностный психолог. Здесь всё очевидно. Понимание адаптационных процессов поможет разработать эффективные программы адаптации
- Если ты руководитель.Здесь налицо прямая заинтересованность: чем быстрее работник адаптируется, тем быстрее он станет эффективнее работать и тем меньше текучесть кадров.
- Люди, переживающие изменения: Если в компании происходят изменения (например, смена руководства или реорганизация), знание о том, как адаптироваться, поможет сохранить продуктивность и снизить стресс.Что интересного вас ждёт:
- Теория,но только необходимая для понимания процесса и имеющая практический выхлоп.
- Чек-листыпо созданию программ адаптации с учётом психологии данного феномена.
- Практические рекомендации по улучшению адаптации к новой работе и новым работникам.
- Рабочие техники по развитию адаптационного интеллекта.
- Техники ресурсирования на этапе адаптации.
- Методы адаптации коллектива к нововведениям
Ну и конечно, если нужно, то и моя личная помощь
Автор: Качкина Лилия Сергеевна
Психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru