Прошло 1,5 месяца: недели стратегических сессий, десятки анализов рынков и конкурентов, сотни новых лиц. Сегодня я хочу поговорить о стратегических сессиях в компаниях, где культура напоминает красный светофор: все стоят и ждут, когда кто-то другой скажет "Поехали!". Вот несколько изюминок, которые я заметил как в гараже так и в глобальной корпорации.
- «Только он знает как лучше» : Только император является стратегом, понимающий все законы вселенной. В таких сессиях идеи просто тонут в очередях.
- «Берем только 100% миллиардные инициативы» : Если бы я с 100% вероятностью знал, как заработать миллиард - разве я был бы сейчас здесь ? Ошибки - это ваш опыт, а не красная карточка от судьи.
- «А что это? Надо подумать!»: В светофорной культуре часто забывают, что лучшие идеи приходят не из кабинета директора, а из-за рабочего стола и реализовывать их необходимо инициаторам в доверительной среде. Доверие напрямую коррелирует со скоростью.
- "Стратегия - это не каменная плита» : Она должна быть гибкой, как резинка от трусов. Гибкость напрямую зависит от профессионализма и доверия окружению.
- "Мир вокруг? Не, не слышали": Некоторые компании так зациклены на себе, что забывают о мире вокруг. Доказанный факт - как только в компании больше 1000 сотрудников она становится самодостаточной. Но надолго ли?
И помните, друзья, выигрышная стратегия - это когда у вас есть "машинка" для быстрой проверки инициатив. Это как волшебная палочка, которая превращает "может быть" в "да, действительно работает!" или "нет, это не то".
Мой Телеграм-канал
👇
https://t.me/+UtTNctAPzRFlY2Iy
#бизнес #мотивация #успех #возможности
