Найти в Дзене

Немного доброты не помешает

Моё глубокое убеждение: медицина – это та профессия, где без эмпатии нечего делать. Применительно и к пациентам, и к своим коллегам.  Эмпатия — это способность понять эмоции других людей. Виды – сочувствие и сопереживание.  И, сдаётся мне, с этим качеством либо рождаются, либо нет. Приобрести его, увы, невозможно.  Про буллинг на рабочем месте в отношении молодых я уже писала. Происходит это сплошь и рядом, и не только в отношении молодёжи. Иногда заканчивается очень трагично.  Уже три года тянется судебное разбирательство. Мëдсестра не выдержала травли со стороны старшей медсестры и покончила с собой. Спустя два месяца также поступила ещё одна медсестра, работавшая в этом же отделении. Намеренно не пишу название учреждения и имена причастных. Боюсь представить, что чувствуют близкие погибших женщин. У одной из них осталась маленькая дочка. Но поговорить с вами на эту тему хочу. Я пропустила начало этой истории, в декрете другие заботы и за новостями не следишь, особенно за негативным

Моё глубокое убеждение: медицина – это та профессия, где без эмпатии нечего делать. Применительно и к пациентам, и к своим коллегам. 

Эмпатия — это способность понять эмоции других людей. Виды – сочувствие и сопереживание. 

И, сдаётся мне, с этим качеством либо рождаются, либо нет. Приобрести его, увы, невозможно. 

Про буллинг на рабочем месте в отношении молодых я уже писала. Происходит это сплошь и рядом, и не только в отношении молодёжи. Иногда заканчивается очень трагично. 

Уже три года тянется судебное разбирательство. Мëдсестра не выдержала травли со стороны старшей медсестры и покончила с собой. Спустя два месяца также поступила ещё одна медсестра, работавшая в этом же отделении. Намеренно не пишу название учреждения и имена причастных. Боюсь представить, что чувствуют близкие погибших женщин. У одной из них осталась маленькая дочка. Но поговорить с вами на эту тему хочу.

Я пропустила начало этой истории, в декрете другие заботы и за новостями не следишь, особенно за негативными. Но несколько моментов меня поразили. 

Почему они не уволились? Стокгольмский синдром? Дефицит рабочих мест? Страх преследования? У нас огромный дефицит медицинских сестëр по всей стране. Сейчас не персонал выстраивается в очередь к нам, а наоборот, мы их ищем и уговариваем прийти к нам на работу. А потом холим и лелеем, потому что, если они уволятся, мы нескоро найдём им замену. И то не можем порой удержать. А тут намеренная травля, прессинг, унижение, невыносимые условия труда. Персонал это терпит и боится уволиться. 

Как так? Как нужно было замордовать медсестëр, чтобы они даже уйти боялись?! 

Второй момент. А где были все, когда старшая выбирала жертву? Молча смотрели? Присоединились к травле? Боялись противостоять? 

Какими морально-волевыми должна обладать руководительница, чтобы держать в страхе всё отделение? А заведующий просто отстранился? Типа, пусть бабы сами разбираются? Сейчас ему как живëтся? По ночам крепко спит?Администрация и профсоюз тоже предпочли не вмешиваться. Моя хата с краю или сор из избы не выносим? 

У меня нет ответа ни на один вопрос. Почему-то некоторым людям буквально башню срывает даже от крошечного кусочка власти. А сопричастные делают вид, что ничего не происходит. Вот уж воистину равнодушие и безнаказанность хуже преступления. 

P. S. Завтра Всемирный день психического здоровья. Лозунг ВОЗ для этого дня "Психическое здоровье на рабочем месте". А, значит, это проблема не одного отдельно взятого небольшого российского города. У неё намного больший масштаб. И для её решения иногда просто немного человечнее относиться к тем, кто рядом. Денег за это не берут. 

P. P. S. Ваше мнение может кардинально отличаться от моего, вы имеете на это право. Но за оскорбления жертв и высказывания вроде "сами виноваты, никто их силой на работе не держал", последует бан. Без предупреждения.