Такого принципа придерживаются на Рязанском радиозаводе.
Защита трудовых прав коллектива в целом и отдельных работников, улучшение организации производства, решение проблем, связанных с комфортом сотрудников… Вот лишь часть вопросов, которыми постоянно занимается профсоюзный комитет Рязанского радиозавода. Подробнее об этой работе – в интервью с председателем профкома Софьей Шуриковой.
– Софья Анатольевна, нельзя не обратить внимание на резко возросшую в последние годы активность профкома в социальных сетях. С чем это, по-вашему, связано?
– Эффективная работа профсоюзной организации была бы невозможна без информирования сотрудников. Помимо привычных информационных стендов, работает тематическая группа «ВКонтакте», телеграм-канал, рассылка в мессенджерах. Работники имеют возможность оставить предложение или задать вопрос через анонимные формы сбора данных. То есть профсоюзный комитет старается сделать всё, чтобы голос каждого был услышан. В 2024 году запустили ещё один проект, который долго ждал реализации: силами наших волонтёров возродили заводское радио. Считаем, что это хороший инструмент для развития корпоративной культуры.
– Продолжу вопросы, связанные с активностью в соцсетях. Недавно в профкоме провели встречу с председателями цеховых комитетов и активными заводчанами. Тема – анализ предложений по внесению в коллективный договор, которые удалось собрать с помощью опроса. Что для заводчан значит коллективный договор в нынешней экономике?
– Коллективный договор – это живой документ, который должен отвечать интересам заводчан. 31 декабря 2024 года действие актуального КД завершится, поэтому самая важная наша задача на текущий год – подписать новый договор, в соответствии с которым мы будем работать следующие три года. Для этого профсоюзный комитет организовал сбор предложений коллектива и проработал их для включения в новую редакцию. Уточнение, разъяснение и улучшение норм Трудового кодекса, дополнительные социальные программы, бонусы и возможности для работников – всё, что можно реализовать исходя из того, насколько успешную деятельность ведёт предприятие.
Ориентиром для нас является Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности – документ, который принимается на федеральном уровне социального партнёрства. 21 декабря 2023 года в Москве в рамках расширенного заседания Бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям президент Союза машиностроителей С.В. Чемезов и председатель Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности И.В. Гыбин подписали соглашение на 2024–2026 гг.
Профсоюзный комитет проводит мониторинг, позволяющий оценить загруженность людей в основное и сверхурочное время, выходные дни, уровень оплаты труда на предприятии по разным категориям работников, обращается к работодателю с предложением о проведении индексации заработной платы, участвует в обсуждении проектов положений о премировании, если это необходимо, ведёт разъяснительную работу в коллективах и собирает обратную связь. Там, где нужно, выступает от лица коллектива с предложениями к руководителям, контролирует, чтобы соотношение постоянной и переменной частей заработной платы не выходило за рамки, установленные коллективным договором.
– Каждую неделю профком размещает объявления о предстоящих экскурсиях, туристических поездках, походах в театр или филармонию. Способствует ли это активизации отдыха заводчан?
– Кстати сказать, в соответствии с коллективным договором из прибыли предприятия выделяются средства на организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий, приобретение подарков ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, детям работников – к Новому году.
Не менее важное направление работы – организация отдыха и оздоровления. В 2023 году профсоюзный комитет начал работу сразу с двумя санаторными объединениями: Профкурорт и Северо-Кавказский федеральный научно-клинический центр. Сотрудники и члены их семей имеют возможность пользоваться профсоюзными путевками со скидкой до 20% от стоимости. С местными санаториями и базами отдыха работаем по программе «тур выходного дня», такой формат пользуется большой популярностью среди сотрудников.
Замечу, что всё это относится к важнейшему направлению работы профкома – охране труда и здоровья работников. В подразделениях завода есть уполномоченные по охране труда, так сказать – народный контроль. Есть на предприятии и комиссия по охране труда, в состав которой входят представители работодателя и представители профсоюза.
– Читаю объявление, вывешенное профкомом в соцсетях: «В третьем выпуске нашего заводского радио – интервью с победителями городских и областных спортивных соревнований, которые проходили этим летом, Ириной Глуховой и Александром Гаврилиным». Активизировались ли занятия спортом на предприятии?
– В рамках пропаганды здорового образа жизни в 2023 году после двухлетнего перерыва на предприятии возродили в новом формате заводскую спартакиаду. Руководствуемся подходом: «Спорт – для каждого, участвуешь – значит уже побеждаешь». Заводчане активно посещают тренажёрный зал, где дважды в неделю проходят бесплатные занятия с тренером. Силами профсоюзных активистов дважды в неделю проводятся занятия по аэробике и зарядка во время утреннего перерыва. Большой популярностью пользуется оздоровительное плавание, для чего арендуем дорожки в бассейнах «Классика» и «Радиоволна».
Наши спортсмены продолжают участвовать в городских, областных и профсоюзных соревнованиях: мини-футболе, плавании, лёгкой атлетике, настольном теннисе и других видах. Большим событием становится ежегодное участие заводской команды во всероссийской «Гонке героев» в Алабино: в 2023 году команда радиозавода показала четвертый результат по ГК «Ростех».
Для сплочения коллектива и создания благоприятной обстановки в подразделениях профком организует мероприятия: корпоративный боулинг, страйкбол, походы выходного дня, соревнования для рыбаков, музыкальный корпоративный фестиваль, новогоднюю выставку-ярмарку, четыре раза в год организуем заводские концерты. Самыми яркими как по числу участников, так и по отзывам заводчан в 2023 году стали музыкальный фестиваль на базе отдыха «Зелёный бор» (более 150 гостей) и праздник ко Дню защиты детей (около 500 гостей).
Юрий Евстифеев
Фото – из архива «РВ»
Друзья! Уважаемые читатели "Рязанских ведомостей"!
Мы каждый день рассказываем о событиях, которые происходят в регионе, пишем о людях, которые меняют область к лучшему)
Присоединяйтесь к нашему каналу. Читайте материалы, пишите в комментариях отклики или ставьте лайки! Ваши поддержка и интерес очень важны!
Другие материалы автора:
