В Новосибирске боятся брать на работу «летунов» и экс-сотрудников компаний с плохой репутацией, следует из итогов исследования аналитиков портала по подбору персонала.
В Новосибирске составлен антирейтинг ищущих работу людей, кому будет нелегко на нее устроиться. Работодателей опросили специалисты портала по подбору персонала. 53% опрошенных признались, что найм новых сотрудников обычно вызывает у них определенную тревогу и беспокойство.
71% работодателей опасается нанимать людей, чересчур часто меняющих место работы. 34% не хотели бы видеть в своей команде бывших сотрудников компаний, о которых ходят нелицеприятные слухи. 29% не готовы взять на работу слишком молодых людей.
Далее в антирейтинге упоминаются люди, когда-то владевшие бизнесом, граждане старше 50 лет, кандидаты, не имеющие опыта работы и женщины, потенциально способные уйти в декретный отпуск.
Также в список вошли спокойные или наоборот излишне инициативные люди, сотрудники, длительное время не менявшие место работы, разведенные, сверхквалифицированные работники и активные спортсмены.
Напомним, в Новосибирске на маршруте №13 появились новые трамваи.
Мошенники придумали новый способ обмана жителей Новосибирска
Читайте также:
Автобусы массово меняют маршруты в Новосибирске — в чем причина
Прокурор Бучман ускорил ремонт школы в городе Обь
За дорогами в Новосибирске будет присматривать «долоктевский» чиновник
Ссылка на статью: https://atas.info/news/2024-10-09/antireyting-kandidatov-sostavili-rabotodateli-kto-ne-dozhdetsya-priglasheniya-na-rabotu-5216399