Утреннии ежедневные планерки никогда не любила. Директор по утрам собирал весь отдел маркетинга т.е. всех менеджеров и начальника отдела у себя в кабинете.
Далее каждый менеджер рассказывал как провёл день, т.е. кому звонил и что успел продать. Товар мы продевали дорогой, так что продажи случались редко, похвастаться возможности каждый день не было.
После того как выступит каждый менеджер, обычно шёл монолог директора с вопросами: где деньги? где продажи? чем зарплату платить? ПРЕМИЮ НИКТО НЕ ПОЛУЧИТ!!!
Обычно после таких утренних бодрящих слов мы возвращались в кабинет пить утренний кофе, под монолог уже начальника, как нам надо работать, сколько звонков делать в день. Так что на весь день нас заряжали отрицательной энергией что мы никчёмные и нас могут заменить в любой момент.
Но сегодня произошло странное. Как в фильме 17 мгновений весны: А вас я попрошу остаться!!! Директор много значно посмотрел на начальника отдела, все остальные покинули помещение.
Уже допив утренний кофе, вернулся начальник отдела. По лицу читалась, хороших новостей не ждите. Так и произошло. Указ директора: каждый менеджер, один раз в неделю должен ездить в командировку, в другой город, в несколько организаций и предлагать нашу товар.
Бред конечно. Но первых два менеджера начали подсобироваться, моя очередь только на следующей недели. Мне сказали готовиться, думать и решать куда поеду. Я же решила подготовить аргументы чтобы отказаться от данных поездок и меня не уволили.
Ну правда, менеджер приезжает к директору, что он может предложить? Всю информацию можно передать в коммерческом предложении, не тратя командировочные и время.
Может мои мыслеформы достигли крошечного ума директора, после приезда первой партии менеджеров из командировки, про вторую партию отправить в командировку уже не стоял разговор. В командировку отправили Заместителя Генерального Директора по Продажам. Считаю это правильно, пусть отрабатывают свою зарплату в 100 000 рублей ежемесячно (и это ещё без премии)