Одно из конкурентных приемуществ бизнеса может быть удачный и дешовый, но эффективный штат сотрудников.
Я специализируюсь на Коммерческом блоге, расскажу вам про отделы продаж и как мы нанимаем сотрудников...
ЛАЙФ ХАК НАЙМА менеджера отдела продаж # 1
В Республике Беларусь очень много БЮДЖЕТНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Менеджеры из РБ классно продают, "рабочие лошадки" - в хорошем понимания этой фразы. Они эффективные сотрудники, а стоят в разы дешевле наших, отечественных.
При найме таких сотрудников есть следующие преимущества:
- Они не избалованные легкой работой и/или высокой з/п
- Работают продуктивно, ОГОНЬ !
- Их не надо оформлять как самозанятых или по ТК, с ними заключается договор подписываются документы и они платят свои 10% налога, на своей стороне.
Есть незначительный нюанс, когда они будут озвучивать стоимость, будут говорить: "это стоит ННН российский рублей"
Да, да , именно российских) ахаха. Такая вот незначительная деформация.
Однако плюсов больше, рекомендую обратить на это внимание!
ЛАЙФ ХАК НАЙМА менеджера отдела продаж # 2
Если вы понимаете, что по вашей фин модели в вашей нише нужно много звонить клиентам.
Рассмотрите кандидатов с прошлым местом работы в банке , их "надрессировали" (тоже в хорошем понимании этого слова) там звонить, у таких сотрудников выдержка, как у угольного шахтера. Они когда к вам придут работать, выдохнут и будут кайфовать от работы. А их опыт - позволит вам получить результаты.
ЛАЙФ ХАК НАЙМА менеджера отдела продаж # 3
Обязательно делайте адаптацию сотрудников, учите их продукту, продажам, работе в CRM системе. Так вы сможете брать к себе заряженных на успех и работу сотрудников, без навыков продаж. Обучите продажам с нуля под себя. Что позволит вам иметь колоссальное преимущества:
- Такой сотрудник стоит в найме дешевле.
- Если вы обучите его хорошо - он будет приносить продажи и работать эффективно.
- Как правило, сотрудники ценят такой вклад и работают в компании долгие годы.
Если у вас будут вопросы по найму менеджера в отдел продаж и/или другие вопросы - пишите в комментарии.