Тренер-преподаватель восстановлен в должности
Тренер-преподаватель обратился в суд с иском к «Спортивной школе олимпийского резерва» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что за отсутствие на рабочем месте в определённые даты и часы на него наложено дисциплинарное взыскание в виде «замечания», и в дальнейшем, приказом работодателя он уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с неоднократным неисполнением своих трудовых обязанностей без уважительных причин. Приказы и наложенные взыскания истец посчитал незаконными и подлежащими отмене. Как следствие незаконности приказов, просил восстановить его на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, а также взыскать в счет компенсации морального вреда сумму в размере 500 000 рублей.
Поскольку, в ходе рассмотрения дела, работодатель, с учетом специфики трудовых функций тренера-преподавателя, доказательств ненадлежащего исполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей, и доказательств соблюдения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, не представил, что вмененные мужчине проступки являлись основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не доказал, приказы «Спортивной школы олимпийского резерва» о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания и увольнении тренера-преподавателя судом признаны незаконными.
Тренер-преподаватель восстановлен в прежней должности, с работодателя в пользу работника взыскана компенсация за время вынужденного прогула в размере 507 687 рублей 50 копеек, а также денежная сумма в счет компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.
Решение Орджоникидзевского районного суда не вступило в законную силу.
(Объединенная пресс-служба судов Пермского края).